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子育て・グッズ

子供の看病をするか、有給を取るか悩んでいます。どちらを選ぶべきでしょうか。

今働いている職場は人員がぎりぎりです…。
しかし息子がお熱で2日連続早退しています。
有給はあるので明日はお休みを頂きたいのが本音ですが
明日も私の担当業務が多く
人数もぎりぎりだし
病児保育を利用するか
悩んでおります。

みなさんなら迷惑がかかるの覚悟で有給があったら有給を使いますか?
それとも有給を使い子供の看病をしますか?

コメント

あおむし

私なら迷わず休みます。

子供が居るのを分かって相手側も採用してくれてる?のであれば休んでいいんじゃないんですかね🤔?

ぽんちゃん

私なら休みます🙌🏼
職場も理解してくれてると思いますよ👌仕事に戻ったらバリバリ働いて、ほかの方がお休みとかになったらフォローします!

にゃ

迷わず休みます!

体調悪いときに
家でもないママもいないところにいるのって辛いと思います。
私は病児保育で働いてたこともありますが本当可哀想です💧

今わたしも子どもインフルで1週間休んでますが職場に申し訳ない気持ちもあるし難しいですよね💧

ママリ

病児保育をたまに利用します。
正直、他の病気が流行っている時は預けたくないです😥インフルでないなら、この時期は極力病児保育には入れませんね😭
でも明日欠勤することによって、今後職場に居づらいと思うなら病児保育に行ってもらいます!遅刻早退で対応してもらいます😣