お金・保険
育休手当についての質問です。過去2年間で12ヶ月以上勤務が条件ですが、条件を満たしていません。産休後の給料や給付金に影響はありますか？
育休手当についてです。わかる方教えてください！
私は一昨年2017年の1月から1人目の産休にはいり、昨年2018年1月に育児休暇を終えて復帰しました。
それから9月までは勤務しましたが、つわりのため9～10月の2ヶ月間は有給を使い休みました。
11月に復職しましたが、12月に切迫流産で再び休職し、このまま休みつづけて産休に入る予定です。
有給は12月半ばくらいになくなり、その後は欠勤扱いになっています。産休入は4月末です。
育児休暇給付金の欄をみると、過去2年間で12ヶ月以上勤務していることが条件となっていますが、どう数えても過去2年間で12ヶ月には満たしてません。このような場合、産休にはいってからの給料、給付金どうなるのでしょうか？よろしくお願いします。
- 2児ママ(5歳6ヶ月, 7歳)
コメント
3人のママ
過去2年の間に妊娠出産がある場合は過去4年まで遡りますよ😊
なので、育休から復帰した分と足りない分は1人目育休前の分を足して計算します！
2児ママ
返信遅くなりすみません💦
過去4年間まで遡れるんですね！無知ですいません😅安心しました😊ありがとうございます！