コメント
ゆうゆう
私の市では、半年に一回は就労証明書出すのでバレますよー
ただ、辞めさせられることはないです
変更点があるとするなら
パートになって標準時間に達していないと短時間になってしまうくらいではないですかね？？
正社員だろうがパートだろうが、契約が継続されていれば何の問題もありませんし
パートになって日数変わらなければ関係ありません
問題なのは
契約が切れる
日数が変わる
時間が変わる
点です（私の市の場合です）
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ままり
ありがとうございます。パートになって、時間がかわった場合はどうなりますか？
ままり
時間が１日三時間ほど短くなった場合です
ゆうゆう
入園のしおりに書いてありませんか？？
その市によるんですが
標準保育がもし8時〜の９時間
短時間保育がもし９時〜の7時間とかで（凄く適当です）定められていて
パート時間が短時間内に収まるのであれば
短時間保育に認定されます（私の市では次の9月にまた就労証明書を出すので、時間が例えば変更になると、認定時間が短時間に変更されてその時間内に預けることになります。）
ままり
ありがとうございます❗