その他の疑問
4月から新しい職場で働く女性が、3月に職場に行く際に7ヶ月の娘を連れて行っても良いか確認するのは非常識でしょうか。身内に預けられず、一時保育の登録が必要な状況です。
4月から新しい職場で働きます(;_;)
3月に入ったら細々したことを決めたり保険のことで話したりしに、1度職場に行きます。
娘(7ヶ月)は4月から保育園のため、3月はまだいます。
そこで質問なのですが、その話し合い?に娘もいっしょに行ってもいいか、職場に確認するのは非常識でしょうか??(；＿；)
身内で見てもらえるのが3月27日までなく、預けるとしたら一時保育など登録しないといけません😭
みなさんならどうされますか??😭
- ぱた＊(7歳, 10歳, 12歳)
コメント
ねはやらママ
職場に確認しますね。
事情を話して連れて行っても大丈夫か。
確認するのは非常識ではないと思いますよ。
ぱた＊
ありがとうございます!!( ˊᵕˋ ;)💦
あきらかにそんなこと聞かなくてもわかるだろ位のレベルの質問かと思い、言いにくいなあ…と思っていました🤣💧
職場に確認してみます、ありがとうございます🙏🏵️