コメント
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大体の会社は1年以上
働いてないと産休取れないと思うので
今パートですが
1年未満なので辞めるしかないです😔
柑橘
私はパートで雇用保険入れてもらってから1年半で産休入りました🙆♀️
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rin
パートは産休手当はないですよね？
- 2月5日
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柑橘
ありますよ？
ちゃんと社保1年払ってればでますよー- 2月5日
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rin
パートで社保に入ってるんですか？
パートで社保に入るなら
フルタイムですか？
条件とかあるんですか- 2月5日
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柑橘
会社によっても違うと思いますが、週何時間以上って決まってると思います🙆♀️
あとは年間130万以上？
フルタイムってわけでもなかったですけど、それなりに働いてたら扶養もこえて社保の条件も満たせたので入れてもらいました😊- 2月5日
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rin
社保つけてた方が良かった点ありますか
- 2月5日
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柑橘
国保より断然安いし、こうして育休もとれて手当も貰えてるのでよかったと思います😊
- 2月5日
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rin
扶養に入らないよりいいですか？
- 2月5日
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柑橘
扶養は入ったことないです🙆♀️
でも扶養だったとしたらこのお休み中の私の収入は0だったんだなと思うと大っきいですよ- 2月5日
ななか
4/1入職の正社員です😊
3/5から産休に入る予定です！
育休の申請は取得の1ヶ月前の申請になるので、申出の時点で勤続1年経過してないといけないといわれました！私の場合は3/4出産になると育休開始が4/30→その1ヶ月前は3/30の申出になるので育休は取れないと言われました😂 予定日は4/15なので大丈夫だとは思いますがソワソワします😂笑
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rin
早く産まれたらとれなくなるんですね、、
ちなみに会社の理解あるんですかね？
入社してすぐの妊娠は、、
ちなみに12ヶ月以上
月1１日以上働かなくて大丈夫なんですか？
３月は月11日以上働いてないじゃないですが、、それでも育休とれるんですかね？
育休はとれるけどお金が入らないってことですか- 2月5日
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ななか
嫌がらせとか悪口とか特になく、仕事内容も配慮してもらえました😊
産休前の2年間に1ヶ月11日以上働いていた月が12ヶ月以上あったという実績があれば育休とれます！それを証明するために、前の職場に離職票を書いてもらい、今の職場に提出しました😊 手当ても受け取れる予定です😊- 2月5日
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rin
ちなみに産休を取らず
3月を11日働いたら、
前の職場の離職票は、いらないってことですかね？？- 2月5日
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ななか
たぶんそうなると思います！
- 2月5日
はじめてのママリ
転職です。正社員で入社当初は貿易事務、1年たって営業に配属なって3年目に入る前に産休育休入りました。
入社して1年たたなくても産休はとれますが（労基できまってます）大体の会社では1年未満勤続だと育休がとれないですね。産後8週間で復帰できないと退社処分になるかと。
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4月1日入職
9月27日から産休
1月23日から育休でした☺︎
正社員です！
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rin
え、育休お金でましたか？(^^)
- 2月5日
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rin
12ヶ月以上11日以上の勤務がないと難しいと聞いたんですが
- 2月5日
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１年間頂きました！
職場を変えたので、トータルしたら16ヶ月働いてる計算だったのかもしれませんが、詳しくは分からないです💦- 2月5日
こた🌈🌞
4/1入社ではありませんが…
去年の8/11入社で入社の数日前に妊娠が発覚しました。
会社に伝えるとそのまま正社員で雇用してくれて2/1〜産休に入ってます😊
育休は経済的にも1年取るつもりはありませんが会社からは「ゆっくり身体休めてから戻っておいでー」と言われています🙌
ちなみに去年の8/10までは他の会社に在籍していたので、1日も社保と雇用保険が途切れていない事から産休手当も育休手当ももらえます✨
あかざ
他の方の回答などを見て気になったのでコメントさせていただきました。
育児休暇は1年以上在籍している人がもらえる会社もありますし、私の会社は3年在籍してることが条件なのでそこは会社に確認された方がいいと思います！
まず、社会保険と雇用保険加入されていますか？
社会保険→出産手当て金
雇用保険→育児休業給付金
育児休業給付金は前の会社で雇用保険に入っていれば今の会社が1年未満でも11日以上出勤した日が12ヶ月あればそちらで平均を出して支払われますよ！
ただ、雇用保険うんぬんのまえに育児休暇がとれないことには話にならないのでそちらを先に確認された方がいいと思います(^-^)
求めていた回答と違いましたら申し訳ありません😖
rin
働いてどれくらいなんですか？^ - ^まだ働かれているんですか？^ - ^
@
まだ数ヶ月で働き出したタイミングで妊娠してました！
8ヶ月くらいまでは
働く予定ではいます！
rin
会社の方は理解ありますか？
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もちろん理解ありました！
理解の難しい会社なんですか？
rin
ちなみに8ヶ月ギリギリ働いても
育休ギリギリとれないんですか
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会社の規定がそうなので
無理だと言われてます！
それは理解あるとかの問題ではなく
1人のわがままを聞いてたらきりないので仕方ないことです。
rin
そうなんですねー
出産されたら今の職場に戻る予定ですか
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会社の規定によっても
違うんで確認したらいいと思います。
保育園入れたら戻る予定です！
rin
保育園はどれくらいで入れる予定ですか？