コメント
あん
保育園に入れず、3ヶ月育休延長してもらいました。
そして、4月に入園できて仕事復帰しました。
保育園に入れなければ退職するしかありません。正当な理由だと思いますよ(^ ^)
保育園決まるといいですね！！
モンブラン
正当な理由だと思いますよ💦
だって、保育園なければ働けないですもん💦
人事系の仕事してましたけど、保育園がありませんでしたなら全く悪く思いません。
中には「とりあえず介護休暇とか申請してみてもいいですかー？そのうち二人できるかもだし」とか言っちゃってる人もいました😅
他にもやっぱり子どもの側にいたいと退職される方もいました。
こちらは私自身は何とも思いませんでしたが、中には「だったら育休前にやめればいいのに」と言っている方もいましたが😣
保育園落ちたなら、悪くいう人いないと思いますよ🤔
私は産休直前で退職したので、該当でなくてごめんなさい🙏💦
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えりー
人事系の方のお話有難いです！！！
子ども見てるとそばにいたいって思っちゃいますよね😭
回答ありがとうございました♡- 2月5日
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モンブラン
そうなんです。
私は女なので、子どもの側にいたいって言う気持ちわかりますし、産む前は復帰するつもりでも、いざ復帰を前にすると離れたくなくなることも分かります🤔
男性の一部が復帰する気もないのにお金目当てで育休取ったと思って良くないこと言っていましたが😣
保育園落ちたは、私は悪くいってる人聞いたことないですよ。
一番悪い言い方でも「仕方がない」で、皆どちらかと言うと「大変だね」とか親身な感じでしたよ🤔- 2月5日
みぃ
保育園入れないんじゃ仕事できないし正当な理由だと思います。
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えりー
ありがとうございます😭♡
- 2月5日
れあまま
私の会社の上司の方は育休延長をしたりで3年取ってましたが、保育園に入れなかったので退職になりました。
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えりー
そんなに取れるんですね！回答ありがとうございます😭♡
- 2月5日
退会ユーザー
私はまだ育休中なので経験ないですが、職場にそのような方いますよ〜！！
預かり先がない以上働けないですし、きちんとした理由だと思います✨
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えりー
子どもいたら働けないですもんね！回答ありがとうございます😭♡
- 2月5日
えりー
ありがとうございます😭♡