コメント
ママ
あやみさんの勤める会社の就業規則に沿って適用されると思うので、早めに相談した方がいいと思いますよ！
管理職によっては適用されないとかは会社や業務内容によって違ったりしますよ！
退会ユーザー
私のところの就業規則では、管理職、一般関係なく一律で決まってないので、大丈夫かとは思います、、、
あやみさんがライン管理職でなく、中間層ならいいと思うんですが、個人的な意見なので無視して頂ければと思うのですが、ラインに毎日時短されると部下は困ると思います💦延長は何故ダメなんですかね？
部署によって問題ないところもあると思うので、配置転換希望も兼ねて、早めに会社に申し出た方がいいと思います！
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あやみ
ありがとうございます！！
ラインには入ったり
入らなかったりなんです😥
部署によって確かに
問題なさそうな所も
あるので早く職場に
相談してみます💦- 1月25日
あやみ
ありがとうございます！！
やはり会社、業務内容によって
ですよね…勤務先に
早めに相談してみます💦