扶養内で働くか外れるか悩んでいます。保育料は6万円で、扶養外れると支払いが発生するか心配です。主人の社会保険や非正社員の場合の保険についても不安があります。
扶養について教えてください！
扶養内で働くか外れるか悩んでます😔
保育園はマンション備え付けの入園決まってます。
保育料も2人で6万なので
働くならがっつり稼ぎたいけどって思うんですが
無知なもので扶養を外れると私が払わなくては
ならないものなどあるんですよね？💦
主人の社会保険を外れると私は保険はとこで
入ればいいのですか？💦
仕事が正社員ではなくてもその会社に社会保険などあるのですか？
働くにあたって扶養についてなにもわからずなので
よろしくお願いします😢
- ニコ(23)(4歳7ヶ月, 6歳, 7歳)
さえぴー
税扶養(103万円の壁)ではなく社会保険上の扶養(130万円の壁)のお話ということでよろしいでしょうか？
年収130万円を超えると旦那さんの会社の社保を外れ、ご自身の勤め先で社保に加入して社会保険料を払います。パートアルバイトの方も正社員の週労働時間の3/4以上(例えば正社員の雇用形態が1日7時間土日休みなら7×5＝35時間、その3/4で週26.25時間)働いてれば社保加入です。
税扶養(103万円の壁)外れて所得税払うようになっても、年収130万円くらいまでなら引かれる所得税は月～2000円くらいなのでそこまで大きな負担ではないですが、社会保険料は少なくても月15000円は引かれるので年間20万円弱手取りが減ります。年収150万円稼いでも130万円ギリギリ超えない人と手取りは変わらない計算です。社会保険料払うようになったら、せめて年収170万円以上は稼がないと手取りが割に合わないと思います。
ちなみに、従業員501名以上いる大きい会社だと年収130万円ではなく年収106万円超で社保加入することになるのでそこは確認が必要です。
ゆり
パートでも週20時間以上、月の給与が8.8万円（年収106万円）以上、従業員501人以上の規模（500人以下でも労使の合意があれば加入になります）という条件で会社の社保に加入となります。
→106万の壁と言われてます。
106万の壁条件を満たさないけれど、年収130万円以上になると社保加入となります。
扶養から外れると住民税、年金等も自分で払うことになります。
コメント