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2月24日まで育休ですが、12月に保育園の申請をして1月の入園は不承諾で…

2月24日まで育休ですが、
12月に保育園の申請をして1月の入園は
不承諾でした…。

①この不承諾通知書を会社に送るのですが、
この書類を遅れば半年は延長に
なるのでしょうか？

②もし4月入園になった場合、4月はほぼ慣らし保育で
数時間や午前中からのスタートになると思いますが、
その場合でも仕事復帰して通勤するべきでしょうか？
それとも慣らし保育が終わるまではまだ育休として
休めるのでしょうか？

どちらかでも構いません。
わかる方教えて欲しいです(><)

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