コメント
安田
給付金取得の条件としては、
・雇用保険に加入していて、育休開始前の過去2年間に11日以上働いた月が12回あること
・育児休業であること
になります。
↑の育児休業を取得できる条件として、「雇用主は勤続一年未満の社員からの育休の申し出を断ることが出来る」というのがあるので、育休を申請した時に勤続一年を超えている必要があります(会社によっては1年超えてなくても良いとも捉えることが出来ます。)
3人のママ
1年以上勤務は会社の規定ではないですか？
もし会社の規定なら勤務開始から1年以上だと思います。
給付金を受け取る条件は育休開始日前2年の間に月11日以上働いた月が12ヶ月以上ある事です！
9月に予定日なら産休は8月後半かと思いますので、それまでに月11日以上働いていた月が12ヶ月ないと受け取れないと思います💦
2人のママ
雇用保険の条件はクリアしています。
会社に問い合わせてみないといけないですね。
どうもありがとうございました。