コメント
はじめてのママリ🔰
80%まで稼げるので、67%もらっている場合あと13%分稼げるので賃金月額の13%分を計算すればよかったと思います😉
116580×0.13=15155.4円
50%に切り替わったらあと30%分稼げるので
116580×0.30=34974円
かと思います！違ったらすみません( ˃ ⌑ ˂ഃ )
退会ユーザー
残り３割の3.3万円くらいなら大丈夫ですね。
所属の会社でされるのですよね？
他の会社で仕事をする場合はとても面倒で、両方の会社から書類の印をもらわないとならないですし、出勤簿なども勤怠を証明するものや収入を証明するものが必要です。
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ゆゆたろ
所属会社が少し距離があり
家のすぐ近くに知り合いのお店があるのでそちらでと思っているのですが
そんなにも手間がかかるのですね🤭
まだまだ調べたらずで…
金額面よりそちらをまず
調べてみないとですね😥
ありがとうございます😊- 12月31日
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退会ユーザー
副業をしても大丈夫な会社なのか確認取れてますか？
また、基本的には育休は育児するために仕事ができないことで手当が貰えますから、所属の会社からどうしてもヘルプで！とか要請があった場合に働くことができることになってます。
もし、働けるのであればそれは復帰すべきですね(^^)- 12月31日
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ゆゆたろ
副業は大丈夫な会社です😊
今の会社は人手が足りてなくとも
育休取得者には
頼らない方針みたいで…
保育園の入園も出来なければ
1年延長になる事を考えると
先の事いろいろ考えてしまいます😂
早く働きたい😂って感じです笑- 12月31日
ゆゆたろ
80%なのですね！
ご丁寧にありがとうござます😊
参考になりました☺️👏🏻