コメント
ウサビッチ
育休は派遣先ではなく派遣元でいいとおもいます
もみじおろし
派遣元で大丈夫だとおもいます。
ただし直接雇用となった場合は変わると思うのでそこはご自身も理解されてると思うので慎重にされた方が賢明です。
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みい
直接雇用になってません。
今の会社が遠いところに近々移動になり通えなくなるので、今のうちに新しい会社を紹介して頂こうかと検討中です(´；Д；`)- 12月29日
ポン
派遣会社が同じであれば派遣先がどこであろうと、育休とれると思います。
派遣会社に籍があるので、その派遣会社で一年働いていれば問題なしです。
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みい
ありがとうございます！
紹介予定派遣として働き、直接雇用になるまでは子どもが出来てしまうと辞めなければならないものなのでしょうか？- 1月1日
とっちママ
私前の派遣先４か月、その後１か月以内に次の派遣先が決まりそこで10か月働き産休、育休に入りました🙆♀️
派遣先が変わるのは問題ないです！
ただ、契約がすぐ決まらない場合社会保険が一旦切れるはずです💦
翌月から派遣先が決まっていれば大丈夫ですよ😊
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みい
そうなのですね＾＾
10ヶ月働き、産休育休入った仕事場にまた復帰する事ができる予定でしょうか？- 1月1日
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とっちママ
10か月働いた仕事場には戻れないですね😊
運良く空きがあれば応募はできると思いますが
私のいた部署はかなり残業があるので
復帰は残業のない職場を探すつもりです😊🙌🏻
義姉は同じ派遣会社に登録しており
産休前働いていた会社に育休明け復帰してましたよ😁
部署は変わってましたが！
大手なので土日祝日休みで子ども優先な会社ですごく羨ましいです😂- 1月1日
みい
そうしましたら、新しい会社で働いて1年経っていなくても育休取れますでしょうか(O_O)？
ウサビッチ
派遣会社で1年経っていれば貰えます
わたしも貰えました。
みい
ありがとうございます！
もし新しい会社で1年経たない間に2人目ができてしまっら、その新しい会社に復帰するのは難しいものでしょうか(@_@)？
いろいろと質問すみません汗