お金・保険
育休手当の条件について、アルバイト先で申請書類が必要なのか、条件を満たしていても取得できない可能性があるか、不安に思っています。
育休手当について質問です。
今年の3月からずっと働いてるアルバイト先の
雇用保険に加入しました
(健康保険は扶養で入っています)
4月下旬の出産予定日で、
3月ギリギリまで働こうと思っています。
出勤状況も月に11日以上、
3月まで働くので雇用保険料も払うとして…
この場合は育休手当っていただけますか？？
上司に確認したところ、
申請書類などは何もないって
言われたので、、、
会社側は何もしないor
アルバイトは条件満たしていても
育休手当は取得できない会社 なのか、、、
よく分からなくなってしまったので
詳しい方教えてください（ ; ; ）😰😰😰
- ぶーちゃん(2歳11ヶ月, 5歳2ヶ月)
コメント
アースラ
出産後に復帰する予定はありますか？
はじめてのママリ🔰
アルバイト先には育休はとれますか？
復帰予定があるなら大丈夫かと思いますよ😏
-
ぶーちゃん
育休取れるって
店長には言われてんですが、、
曖昧で分からなくて😑😑😐
復帰予定はあります！- 12月26日
ぶーちゃん
あります！！
復帰予定であれば給付金の申請はできますか？
アースラ
復帰予定なら取れますよ✨ただ詳しくはハローワークに問い合わせた方が良いかと思います😭