育休中に働くことについて相談です。育休中に初回の給付金が未だもらえず、店長からの働きかけがある状況です。給料や手取り額、働く場合の対応について知りたいです。
育休中働くことについてです
10月15日から育休入って12月15日2ヶ月経ちました
初回の育児休業給付金はまだで
決定通知などもまだです。
だけど店長から年末年始人が足らないらしく
入って欲しいそうです。
80%超えないように13%しか稼げないのですが
まず決定通知も来てなく
フリーターだったため給料バラバラです
初回もらってないのに働いて大丈夫なのでしょうか
給料は手取りではない方では17〜20万です
出産手当金は40万（97日分）でした。
産休入る前の8月は10日しか働いてないため5万です。
少なめに考えたらいくらぐらい稼げるのでしょうか？？
そして、働く場合このことを職場（本部）に伝えた方がいいのでしょうか？？
- あんころもち(1歳0ヶ月, 5歳10ヶ月)
コメント
yu_ki_832
詳しくはないんですが育休中なので基本的には出る必要ないです
一時的に出ることは可能みたいですが
本社がある職場なら、本社に承諾を得た上で働くことになると思いますが場合によっては育児給付金が支給されないこともあるみたいです💦
3人のママ
私も育休中に働いてました😊
パートで毎月の給料はバラバラでした。
総支給額の67%+給料13%=80%なので、少なく見積もって22000円くらいでしょうかね🤔
働くなら育休手当を超えないように働きたい事を伝えた上で、自分でも計算して働いた方がいいと思いますよ！
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あんころもち
ありがとうございます😊
計算方法書いてあるけど
理解できず、、平日のみ本部の事務所問い合わせができないので
明日しようかなと思ってます- 12月24日
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3人のママ
育休手当は育休に入る前6ヶ月の平均の給与で決まります！
その平均給与の67%が手当として支給されます。
手当の計算は総支給額で計算です。
例えば育休に入る前の6ヶ月の給与が17万なら平均は17万
17万の67%は113900円
17万の80%は136000円
この差額が育休中に働いても手当が減額されない金額です！- 12月24日
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あんころもち
簡単に書いてくれてありがとうございます😄
ちなみに申請きちんとしてしてるか確認して
一応問い合わせる場合職場がいいのでしょうか
それともハローワークでしょうか？？- 12月24日
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3人のママ
問い合わせるなら職場がいいと思います！
ハローワークに問い合わせても電話では教えてくれないので💦💦- 12月24日
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あんころもち
健保などは大丈夫なのに
ハローワークは電話ダメなのですね😱
社会保険料は免除のままでしたか？？
なんども質問ばっかりですみません😣- 12月24日
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3人のママ
免除のままでしたよ😊
- 12月25日
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あんころもち
なんども質問ばっかりで申し訳ないです
そして
夜中にわざわざ返信ありがとうございます！
もやもやして寝れなかったので
すっきりしました☺️
これで寝れそうです(笑)- 12月25日
あんころもち
人がいないみたいで
入れるのであれば
息抜きがてらと
久しぶりの人たちと働きたいと思ってます
難しいですね、、、
ややこしいです😂