コメント
退会ユーザー
直属の上司に聞かなければいけないこと以外でしたら、仲が良くて話しやすい方でしたら良いと思いますよ〜😃
私も話しやすい人に話していました。
退会ユーザー
具体的な仕事のやり方を聞くとかではなく、どういう気持ちで進めていったらいいかとかスタンスの部分を相談するなら、相談されて嫌な気はしないです！
具体的なやり方の部分は直属をすっ飛ばしてアドバイスすることに抵抗ある人もいると思うので、困らせちゃうかなーと💦
それならそう言ってくれるとは思いますが！
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お盆ちゃん
回答ありがとうございます😊
私が相談したい事は、どうしたらもっと作業効率上げて貢献できるか、悪口ばかりで士気を下げる上司の悪口をうまくスルーできるスキルの身につけ方です😅
たまにやってくる上司は直属の上司の悪口三昧は知らないし、陰険さも知らないのでできる部下と思っていて、名指しではもちろん言いませんが、察してくれたらありがたいなぁ…というところです😅
相談するにも上司の連絡先などパートの私は知りません💦
次に会った時に相談させて頂きたいので連絡先聞いてもいいですか？と聞いてみるのはいいでしょうか？
その場ではとてもとても相談などできません😣- 12月21日
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退会ユーザー
それだったら相談してみてもいい内容だと思います！
解決はしなくても、話聞いてくれはすると思いますよー！- 12月22日
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お盆ちゃん
ありがとうございます✨
話聞いてもらうだけでも違いますよね😊
頑張って次に会ったら聞いてみたいと思います😊- 12月22日
ママ
たまにしか会わない上司の方を、飲茶さんはとても信頼されているのですね！
反対に飲茶さんは、そのたまにしか会わない上司の方からの信頼を得ていますか？
そういった関係でなければ、私なら飛び越えて上司の上司の方に相談できません💦
きっと人当たりの良い素敵な方なのでご相談されたいお気持ちよく分かりますが、
文面拝見した限り現時点で直属の悪口上司が、そのたまにしか会わない上司の方と信頼関係を築いていらっしゃるようにお見受けしたので、勇気を出して相談しても、空振りになる可能性があります💦
私も直属の上司は仕事できない奴だな〜と思って呆れていますが、社内政治やロビー活動が上手いんですよ。
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お盆ちゃん
回答ありがとうございます😊
私は信頼を受けているかはちょっとわかりませんが、説明すると難しいですが他の方よりは評価してもらえているかな？とは思ってます💦
そうなんですよね😭
悪口上司が信頼されていて、まんまと信じている上司に騙されるなー！と言いたいとこです😅
仕事の効率の上げ方を聞きたいのもあり、なぜ直属ではなくたまにしか会わない上司に相談するんだろう？勘のいい人なので察してくれないかな？って思ってしまって😅
社内政治上手い人程愚痴だらけの媚び野郎なんですよね😭💦
もー本当仕事やりにくくて😣- 12月21日
お盆ちゃん
さっそくありがとうございます✨
たまにやってくる上司は話しやすいですし信用もしてますが、細かな内部事情はわからないかな？って思います💦
たまにしか会わない上司のほうが人間的にも信用できます笑
退会ユーザー
相談しやすい人とそうでない人っていますよね😂
細かなことは知らなくても、きっと直属の上司よりも信頼できるなら頼りになると思いますよ😄
お盆ちゃん
ありがとうございます😊
直属の上司は悪口ばっかり言ってて嫌なんです😅
士気も下がるし、やる気無くなるので絶対相談なんてしたら辞職です笑