お金・保険
育児休業手当金について、12ヶ月働いている必要があります。2ヶ月の空白期間は問題ないかもしれません。旦那の賃金台帳で手当を受け取ることも可能です。周りに詳しい方がいないので不安です。
育児休業手当金についてです。
必要な項目に、休業前12ヶ月働いている事が
条件にあったのですが、就活中2ヶ月働いてない
期間がありました。これって手当貰えないですか？
その2ヶ月間居酒屋でアルバイトはしていましたが
そこの賃金台帳があれば大丈夫ですか？？
私が手当を受け取るのが不可能な場合、
私が育児休暇を取得中でも
旦那の賃金台帳で手当を受け取ることは出来ますか？
長くなりすみません。
周りに詳しい方がいなくて……
- こっちゃん(5歳1ヶ月)
コメント
タマ子
間が空いていても、過去2年間に12ヶ月雇用保険に加入していれば大丈夫です。
居酒屋もしくはその前の勤務先で雇用保険に入っていて、合計で12ヶ月になっていれば大丈夫ですよ。
ご主人が育休を取るのならご主人が12ヶ月間雇用保険に加入していればご主人が育休手当を貰えます。
こっちゃん
ありがとうございます!!!!!
解決しました〜✨