コメント
りん
関係ないですよ！
うちは家族経営で主人は雇用入ってませんよ！
3boysMAMA◡̈♥︎
いつ外れるんですか？
今までに１年以上雇用保険を
かけていて
産休に入るまでの過去２年間に
月１１日以上賃金発生した日が
１２ヶ月以上あれば
貰えるはずです☆
産休育休中は無給なので
雇用保険は払わなくていいのですが
わざわざ抜けないといけない状況ですか？
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ぺーこ
コメントありがとうございます♡
まだ子供はいませんが、家の事情の為現在のパートの仕事を週3にしようか迷っていて、週3にすると雇用保険から外れると言われました( •̅_•̅ )
これからも仕事を続けていく上で妊娠して産休育休を取るとなると、雇用保険から外れない方がいいのか…？と思ってました☆
今までに1年以上雇用保険をかけていれば貰えるってことなんですね！
てっきり勘違いしてましたo(TωT)o
勉強不足なので、教えていただきありがとうございますo(TωT)o- 1月26日
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3boysMAMA◡̈♥︎
産休に入直前の過去２年なのと
継続してかけていないとダメなので
今から妊娠して育休とるつもりなら
支給されないかもです( ༎ຶŎ༎ຶ )
今かけてて産休の時にはずれる
とかだと貰えるとは思いますが(´>_<`)- 1月26日
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ぺーこ
そうなんですね！！
やはり入ってた方がいいですもんねo(TωT)o
ありがとうございます♡😭- 1月26日
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3boysMAMA◡̈♥︎
確か雇用保険から抜けて１年経てば今までどんなにかけてても無効になる、とか条件がいろいろありますので、貰おうと思うなら出来るなら払ってたほうが確実ですが、家の事情がありもうしても難しいなら一旦、ハローワークに聞いたほうが確実と思います♡
会社には聞きづらいけど、ハローワークなら丁寧に教えてくれますょ٩(ˊᗜˋ*)- 1月26日
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ぺーこ
ありがとうございますo(TωT)o
全然分からなかったので、すごく助かりました😂
近いうちに、ハローワークで聞いてきますね♡- 1月26日
ぺーこ
コメントありがとうございます♡
関係ないんですね！！
入ってなきゃいけないものだと思いました💦💦
りん
あ、私勘違いしてました！
育児給付金は雇用一年以上入っていなかったり条件があるみたいです！
すごぃ勘違いしてました！
すみませんm(__)m
ぺーこ
大丈夫ですよ！
こちらも勉強不足なので、色々教えていただき助かります💦