コメント
さられん❤︎
残業が、120時間超えてるんですか？
ママ
残業の不正は取締りがさらに厳しくなっていて、労働局も動いてくれやすい案件です💦
来年？から法改正もあるので請求も過去5年まで遡れるようになると聞きました。
みなさん仰せの通り、証拠が大事ですので、
・タイムカード
・メールの送信記録
・電話の記録
など出来るだけ集めてご相談されるとスムーズかと思います。
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みーちゃん
詳しく教えて頂きありがとうございます！！
- 12月18日
ぽよぽよ
休みなしですか？？
一日が長いのですか？？
うちの人も、飲食店で、月の残業時間ぎりぎりだったり、過ぎたり、時給で考えると安いなとは思いますが、時給なんですか？
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ぽよぽよ
そうなんですね😣
私も、上の方と同じ意見です！- 12月18日
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みーちゃん
休みは日曜日だけです。
派遣なので今は時給です。- 12月18日
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みーちゃん
ありがとうございます！！
１回証拠を揃えてみようと思います！ありがとうございます- 12月18日
退会ユーザー
労基から会社に残業時間について注意する電話が何回かくると、社内で誰が労基に行ったのか噂になると聞いたことがあります。
もし誰が行ったか分かってしまったら、上から圧力をかけられて退職へもっていかれる可能性もあるのでお気を付けてください
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みーちゃん
分かりました！！
ありがとうございます- 12月18日
さられん❤︎
それは普通に会社に訴えたほうが良いです。
さられん❤︎
普通に訴えたら潰れますよ笑笑
それはブラック間違いないです。
さられん❤︎
転職とか真面目に考えたほうが良いですよ💦
みーちゃん
超えてます。
みーちゃん
旦那に言って
会社に言ってもらいます
みーちゃん
仕事できる人から残業をさせてるぽいので。
ブラックですよね。
みーちゃん
ほんとですよね。
行ってみます、