コメント
あおママ
復帰する時に正社員からパートになったら？と言われてるんだと思います。
子供３人いたら大変でしょうという労りの気持ち半分、体調不良とかで度々休まれると正社員として頼りにならないという気持ち半分だと思います。
さくら
正社員でも、育休中は収入ないのと同じなので、旦那さんの扶養に入れるらしいですよ😊
節税になるので入った方がいいです！
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こはちゃん
お返事ありがとうございます！
そうなのですね！節税になるなら入らねばですね＾＾
3人目にして初めて言われたのでなぜ？と思ってしまいました！
ありがとうございました！- 12月11日
退会ユーザー
スクショ内容の意味なんじゃないかと思います。
休業中の収入が扶養に入れる金額だよ!!
っていう単純な意味だと私は解釈しました。
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こはちゃん
お返事ありがとうございます！
詳しくスクショしていただき助かりました。- 12月11日
さくらもち
私も現在正社員育休中です！
育休手当がなくなった月から旦那の扶養に入って扶養手当がついています😊
扶養に入れないと思っていたのでラッキーでした✨
4人のママ
もしかしたら上のお子さんの時は産休育休に入るまでの月の収入を足すと扶養に入れる金額が超えての収入があって、今回は扶養内の金額の収入だったんじゃないですか🤔１２月とかに入ると丸々一年の収入になるけど３月だったらちょっとしか稼ぎない事になりますし😆
こはちゃん
お返事ありがとうございます！
体調不良とかで休まれると会社は負担ですよね(*_*)
私の会社は子育て世代にとても優しいので、そうでないと信じたいです！笑
ありがとうございました。