コメント
すもも
おそらく欠勤扱い。有給があれば、それを使うことになると思います。
あとは、4日以上だったか…！？加入している保健組合に申請すれば、傷病手当が出ませんかね！？調べてみてください😌
はじめてのママリ🔰
5日間なら傷病手当金がでるかと思います！
待機期間が3日間？あるのでそこは有給あれば使っていいと思います！
●3日間(有給)
●2日間(傷病休暇)
傷病手当金は日当の6割でます🙆♀️
-
あーのん
なるほど！
5日以上で傷病手当がでるんですね
職場の総務に確認したいと思います！
ありがとうございます。- 12月7日
くま
病欠扱いじゃないんですか？
わたしのところは病欠です。
インフルとかの時も病欠です。
-
あーのん
病欠かもしれないですね！
また上司と話してみます
ありがとうございます！- 12月8日
いちごちゃん
出勤停止なら病欠だと思います。
-
あーのん
ありがとうございます！
- 12月8日
あーのん
やはり欠勤扱いになるんですね
運が悪かったと思うしかないですね
ありがとうございました！