※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
小麦
お仕事

保育園に入れたくて仕事を探している妊婦が、バイト先の上司から働けることになりました。就労証明書と採用証明書、どちらが必要でしょうか?

4月から保育園に入れたくて仕事を探していると、
妊娠7ヶ月くらいまで働いていたバイト先の上司が
また4月の末くらいからで良いからと働かせてもらうことになりました。

そして保育園の申し込みの書類も
もう書いてくれると言っていたのですが、
就労証明書と採用証明書どちらを
書いてもらうのか分かりません(^_^;)

わかる方がいれば教えてくださいm(_ _)m

コメント

まこ

うちは採用証明書と言うのがないので、就労証明書に書いて書類内に内定日・勤務開始日に記入して提出です🙂

でも採用証明書と言うのがあるならば現在就労している訳じゃないのでそちらになるかなと思います。

市役所に出す書類なら電話すればすぐ教えてくれると思いますよ🤣

  • 小麦

    小麦

    ありがとうございます(o^^o)
    電話してみます!☆

    • 11月29日
ママリン

働いてないので採用の証明書になるとおもいますよ😊

  • 小麦

    小麦

    ありがとうございます(o^^o)
    一応電話して確認してみます!☆

    • 11月29日
  • ママリン

    ママリン

    うちの地域も就労証明書の他に内定証明書ってものがあり、会社で書いてもらってる子いましたよ😊

    • 11月29日
  • 小麦

    小麦

    ごめんなさい。下にお返事してしまいました💦💦

    • 11月29日
  • ママリン

    ママリン

    そーなんですね😳😳
    認可ならどこも一緒に
    してほしいですよね😂
    私めめ勉強になりました🥰

    • 11月29日
小麦

電話で確認したら、就労証明書で良いと言われました(o^^o)

そして就労証明書の下の方に、就労中・復職予定・採用予定とあり、○で選ぶようでした☆
(↑一応同じことで悩んで検索かけた方がわかるように念の為書いてみました^^;
地域によって違うとは思いますが...)

2つあると迷いますね...😅汗
ありがとうございました♪