保育園に入れるために、就労証明書が必要です。提出後に源泉徴収や給料明細が必要かどうかは不明。扶養内で働いている場合、就労証明書の内容について異議が出る可能性があるかもしれません。

市区町村では、既に「個人の収入」を把握してるので「住民税」を決めて請求（会社経由で、給与天引きされてることがほとんど）されています。
怪しい会社で働いているのでなければ、きちんと会社は市区町村に申告してくれているので個人が気にすることはありません。
就労証明書は、勤務実態を把握するもので、その勤務時間によって短時間保育なのか、標準保育なのかが決まります。就労証明書には年収は書かれていません。
市区町村で把握してる課税されるべき年収（夫婦の合算）で、保育料が決まります。少なくとも4月からの保育料は2017年の年収が確定してから決まり、2019年9月からは2018年の年収で保育料が改定されます。
勤務時間が嘘だと、虚偽申告で不正になりますが、4月以降に全員また就労実態を市に提出することになるので、現時点での就労証明書は「予定」ということになります。指摘されるとしたら4月以降ですかね。今は誠実に会社が書いてくれる就労証明書を市に提出するだけで大丈夫です。

• 11月22日