コメント
ちゅけまま
有休ではなく勤続年数の質問ですか？
産休、育休を勤続年数に含むかどうかは会社の規定みたいですー。
含むようなら勤続１０年になると思いますよー
ゆん
私の場合8年目（実質、丸7年と5ヶ月）でしたが、勤続年数は7年と言われましたよ😳🙌🏻ハローワーク行った際に！！
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NN4
お返事ありがとうございます！
ちょうど年度をまたぐので微妙な所なんです💦たった1日ですが、丸10年なのか9年11ヶ月になるかで変わるんです😂
それで退職金の査定に響くそうで🤣- 10月31日
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ゆん
確かに、その1日でどう変わってくるのか微妙ですね😱💦
参考にならなくすみません😭- 10月31日
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NN4
コメントありがとうございました❤️
モヤモヤしたままなのもイヤだったので今日総務に確認したところやはり1日で勤続年数が変わるそうです！
まだ有給結構あるのですが丁度なくなるのがギリギリのところで…💦
確認出来て良かったです☺️- 10月31日
NN4
お返事ありがとうございます！
そうです！勤続年数です。
産休育休中も勤続年数に含むのですが、3月29日(金)まで有給する場合、10年なのか9年なのかが気になって💦💦
ちゅけまま
３月29日が退職日であれば９年ではないですか？
NN4
そしたら4月1日に最後の有給を持ってくれば問題なさそうですね！
ありがとうございます😊
ちゅけまま
恐らく。きちんと総務に確認すると良いと思います。やめる会社ですから自分に損の無いようにしたいですよねー。
NN4
なかなか聞き辛かったけど今日勇気を出して総務に聞きました！笑
そしたらやはり3月31日付と4月1日付では勤続年数が変わるので4月1日付でという事でした！
もう有給使えないので頑張って出勤します😂💦
ありがとうございました🙇♀️
ちゅけまま
事前にわかってよかったですねー。１日頑張って出勤すれば退職金違うと思って頑張ってくださいねー♪