みなさんだったら、どうするか教えてください。子連れでパート保育士を…
みなさんだったら、どうするか教えてください。
子連れでパート保育士をしています。週3.4日です。
今日仕事中に次女が少し元気がなく体が熱かったので熱を測ると38.9(T-T)
そのまま早退させてもらいました。
今回は、高熱だったので仕方ないと思っています。もちろん職場のみなさんには申し訳なかったですが💦
が、もし子どもが微熱だったり多少熱はあっても子どもが元気なら、そのまま働きますか？それとも、熱があることを伝えて早退しますか？
もちろん自分の子ども第一ですが、職員に迷惑がかかることなど等考えると少し迷います…😢
- ハルカ・ワゾウスキ(7歳, 9歳)
コメント
りーやん🐸
間違いなく早退します🤔
子連れで保育士をしているなら尚更…
他の子にうつってはダメだし、
弱っているところにさらに菌をもらったら悪化しかねないですし💦
職場には確かに申し訳ないという気持ちはありますが、熱出てる子供を放っておけないです。
退会ユーザー
お子さんと同じ園てことですかね？
微熱だったら、他の先生と相談して決めると思います。
もし一緒に働いてる人がそれで早退しても迷惑！とかは全然思いません。
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ハルカ・ワゾウスキ
コメントありがとうございます！
同じ園で、超小規模のため同じ室内で過ごしてます。
微熱で本人が元気だったりすると、これで早退・欠勤して良いものか悩みます💦
自分ならいくけど、子どもだし…(-_-;)
子持ちで働くとなると色々ありますね😅😅- 10月25日
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退会ユーザー
同じ室内なんですね。
うちの保育園だと微熱だと様子見なので、元気なら仕事続けちゃうかもです。
同じ園だとそういう悩みが出てくるんですねー💦- 10月25日
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ハルカ・ワゾウスキ
微妙なところですよね😧
自分から言わなければわからない状況だと尚更…(笑)
保育園の方針に沿って、37.5までは様子見してますが…やはり夕方にさらに上がって早退する感じになるので💦
もっと早く帰ってあげれば良かったーと思ったり…。
コメントありがとうございました❤️- 10月26日
ハルカ・ワゾウスキ
そういう意見が聞けてホッとしました。
自分の「普通」が他の人からおかしい！って思われてたら…と不安だったので💦
やはり帰って良いですよね。
ありがとうございます☀️☀️