保育園に通う子供がいる女性が、4月からの仕事について悩んでいます。フルタイムで働くのは難しいため、一時的にパートタイムで働き、1歳になったらフルタイムに移るか、育休産休のないところでパートタイムを続けるか、悩んでいます。
仕事の事で相談させてください🙏🏼！
今まで派遣で大学病院の受付をしていました！
週5のフルタイムで、社保でした😊
一年未満の勤務だったので育休などは取れず
そのまま退職をしました。
上の子がいま保育園に通っていているので
4月からまた仕事をしなきゃならないのですが…
いずれは3人目が欲しいと思っていて
育休産休があるところで働きたいと思っています！
来年の4月から下の子も保育園の予定なのですが
まだその時は生後5.6ヶ月なのでフルタイムは
出来れば避けたいと思っています😰
(夜もまだまとめては寝ないしと思い…)
そんな事を考えながら
4月からの仕事をどうしようかなと思い…
フルタイムで募集しているところに応募して
下の子が10ヶ月か1歳迎えるまでは
パート？タイムで働きたいとお話しをするか…
まずは育休産休のないところで
パートタイムで働いて1歳迎える頃に
フルタイム募集のところに応募して転職？するか…
みなさんなら、どうしますか…？
- あいぴ(5歳6ヶ月, 6歳)
コメント
TKC
3人目をいつ頃お考えか分かりませんが何度も転職するのも大変ですし腹をくくって産休育休制度含め福利厚生の充実したところで働いた方が良いのかなと思います。
今は割と景気が良く就職する側が選べる時代ですが数年後には同じとは限りませんし。
フルタイム募集の会社にパートで働きたいと言って採用されればそれが良いかもしれませんがそんなことが可能なのでしょうか😅
ミーハーまま
私も先々を考え、
しっかりした会社でとりあえずパートです🤗
絶対子供が出来る！っていう確信もないですし、かと言ってフルタイムもまだ難しい,,,😫
手厚い福利厚生、社員登用のある会社を選びました‼️😲
-
あいぴ
ありがとうございます😊！
しっかりとした会社でパート
なんですね！！！！
大手企業さんですか😳？！
すぐに3人目！と言うわけではないし
でも次はちゃんと育休産休で…と
思っていて😊
探すの難しいですね😨😨😨- 10月23日
あっさん
パートで産休育休を取るのはどうですか！？
週20時間以上働けば雇用保険に入れるので育休手当がもらえるし、30時間で社保に入れるので産休手当がもらえます( ^ω^ )
社員500人？以上の会社なら20時間で社保に入れます！
私は正社員からの今育休中ですが、復帰後はその方法で3人目まで20時間パートで働くつもりです！
あいぴ
ありがとうございます😊！
あ、3人目は2.3年後には…と考えています😌
何度も職を変えるのも大変だし
保育園の手続きもしなきゃだし…って
考えてるんですが
5ヶ月の子がいてフルタイムが
自分の体力的に出来るのか不安で…😰
フルタイム募集で数ヶ月ならパートOK！なんてそんな優しい所があれば一番ですが…😨そんな現実甘くないですよね😩💦