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(๑・̑◡・̑๑)
お仕事

看護師の育休延長申請で迷っています。部署7つに提出すべきか、トップに個別で提出すべきか相談です。

菓子折りについて迷っています😂
個人病院の看護師です。
現在、育休中で延期の申請をしたいと思っています。
夫家族と同居中で、延長しなさいとの事で
出来ないなら辞めた方がとなり申し込む予定です😖
部署が7つあります。
申請時に、全ての部署に持って行くべきでしょうか?
また、看護師のトップに個別で持って行くべきでしょうか?
分かりにくくてすみません!
よろしくお願いします🙇‍♀️

コメント

なな

私なら関わりのある部署だけに菓子折り持って行きます😄

  • (๑・̑◡・̑๑)

    (๑・̑◡・̑๑)

    ありがとうございます!
    申請しに行くのにも緊張なのに
    菓子折り持ってくのにさらに緊張です笑

    • 10月9日
みい

最後に所属していた部署だけでいいと思います☺︎
看護師のトップとは看護部長とかですか?
看護部長に持っていくのなら医院長や理事長にも持っていった方が良いかと思います☺︎

その病院で何十年も務めていて、
なおかつ全ての部署に配属されたことがあって
全ての部署ですごくお世話になったとかなら
全ての部署に持っていってもいいですが数年だったりするのなら
わざわざ自分の関わりのない部署に持っていく必要は無いです☺︎

実際先月他部署の名前も顔も知ってるけど一緒に働いたことのない看護師が辞めて菓子折り頂きましたがいらないのにねーの共鳴でした(;▽;)笑

  • (๑・̑◡・̑๑)

    (๑・̑◡・̑๑)

    ありがとうございます!
    看護部長です!
    勤めて8年になります!
    そうなんですね💦参考になります!
    以前配属していた所も人がほとんど変わってしまったのですが
    そういう風だと必要なさそうですか?
    ちなみに、その手続きをしてくれる事務には持っていきますか?

    • 10月9日
  • みい

    みい

    だいぶ日にちが経ってしまいました…
    もう過ぎてしまったかな?
    必要ないと思います!
    事務にはいらないと思います😢
    手続きは業務の一環だし、そこを気にしだしたら健康診断の時に検診室に菓子折り持ってく?ってなっちゃうかなー?と思います😂

    • 10月12日