時短勤務で雇用保険未加入で育休手当受給不可。選択肢は職場復帰or失業手当。会社は疑問多い。皆さんは？
時短勤務にしてから雇用保険をかけずに働いたので
遡って加入することも難しいので
育休手当が貰えないと分かりました。
詳しくよく調べてなかった自分が悪いんですが、
ハローワークに先日行き、今の私の状況を
調べてもらい、ちゃんと分かったので
そのことはもう、どうしようもないので
受け止めたんですが、今、お金が厳しいです。
そこで、私に2つ選択があり、悩んでます。
・旦那が休みの日だけ職場復帰する
・仕事を辞めて失業手当を受給する
ちなみに職場には
出産のため長期の休み扱いになってます。
ある程度、経緯を説明しているので復帰は可能です。
これから、子供が熱を出したとかで休んでも
融通はきく会社だと思います。
ただ、今までに社会保険を抜けたのに
担当者の間違いで社会保険を引かれていたことなど
他にも疑問に思うところが多々ある会社です。
長々となりましたが、皆さんならどうしますか？
- 🌻 S a a 🌻
コメント
ポンコツ
雇用保険かけてないのに
失業保険って貰えましたっけ??💦
ポンコツ
申請した翌日から１週間は
就活(面接)してはいけないんです！
仮にその１週間で就職が決まると
失業保険は1円も貰えません。
もちろん働いたりもダメです！
待機7日間の翌日から3ヶ月は就活していいけど支給はありません！
3ヶ月経過して認定日まで約1ヶ月あるので
振り込まれるのは計4ヶ月くらい
かかります！
なので、早くても2月の中旬くらいですかね！
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🌻 S a a 🌻
そうなんですねー！
詳しく教えて下さり
ありがとうございます🙇🏻♀️
ちなみにまた雇用保険に入ることに
なったら以前、使ってた番号と
同じ番号で加入することになるんですかね？- 10月6日
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ポンコツ
多分そうだと思いますが
番号までは分からないです💦💦
すみません(´・ω・`)- 10月6日
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🌻 S a a 🌻
すみません、色々と聞いてしまい💦
ハローワークに後日聞いてみます😊
ありがとうございました🙇🏻♀️- 10月6日
🌻 S a a 🌻
通算して1年以上はかけてるので
貰えるみたいです！
ポンコツ
なるほどですね！
失業保険は貰える日数が
少ないですし
旦那さんが協力的で
育児も問題なく出来るのであれば
職場復帰された方がいいのかな？と
思います！
この先お子さんは保育園に
預ける予定ですか??
🌻 S a a 🌻
そうですよね💦
入れれば預ける予定です！
待機児童がある地域でして😔
たしか、失業手当って
手続きしてから貰えるまでに
期間も空きますよね？😓
ポンコツ
預けて働くのであれば
やはり慣れた職場に戻る方が
華さんの負担も少ないと思います！
そうですね💦
今私も失業保険申請してます！
出産による退職で延長していたので
待機7日間でしたが
自己都合で辞めた場合は
最長3ヶ月は待たなければなりません💦
なので、今すぐお金が必要！
という場合にはやはり
働きに出るのが一番手っ取り早いですね！
🌻 S a a 🌻
そうですよね😓
その、待機7日間というのが
よく分からないんですが
どういう事ですか？😅
仮に来週、手続きをしたとしても
お金が入ってくるのが
大体来年の1月頃という事ですよね？😓