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いちご
子育て・グッズ

育児休業中に入園が間に合わない場合、退職が必要になる可能性があるでしょうか。

育休中です。
育休(育児休業給付金)は最長2年とありますが、
それまでに入園出来なかった場合、
仕事は最終的にどうなるのでしょうか?
やはり退職しなければならないのでしょうか?

コメント

もえ

内定が決まり4月から幼稚園で働くのですが、子どもが保育園に落ちた場合は一時保育や認可外保育所を考えてくださいと言われました!

  • いちご

    いちご

    コメントありがとうございます🌼
    職場に言われたって事ですか?😱

    • 10月5日
  • もえ

    もえ

    市役所に保育園の申請に行ったときです!
    職場はどこかに預けることを前提にしていると思います…

    • 10月5日
かおり

認可外に入れつつ認可保育園の空き待ちをするか退職するかですかね(*´ェ`*)

🍓🍓🍓

私のところは最長2年取れると確認してありますが、職場からは何か言われていないですか?
認可外とかもダメなら辞めちゃう人もいると思います。

友人は1歳4ヶ月にあたる新年度の保育園が落ちたら辞めて欲しいとも言われたそうです💦

制度上は2年取れるとは思いますが😓

私は認可外で一時保育利用してますが、その認可外ではよく問い合わせ自体はあるようです。

いぬ

会社の判断になるような気がしますね。休職させてくれるか、くびになるか、、、