保育園入園後、勤務証明書の給料が異なる場合、役所から指摘されることや退園の可能性はありますか。子どもの体調不良で早退や急な休みが多く、基本給が減っているため、給料が異なってしまいます。

月に何時間以上働いてないとダメというのはありますよね？
うちの自治体だと64時間以上です
時給や給料が低ければ64時給働いてないのでは？とみなされ、確認の電話が会社や本人に来るようです

• 9月23日

突っ込まれる可能性はありそうですね。
不正してるわけではないし、そのまま事情を説明したらいいと思います。
別紙に「こういう事情で1回目と2回目の給料が違います」と説明書きをつけて、提出する時一緒に渡せば、役所にも事情が伝わるのではないでしょうか💡

• 9月25日