コメント
LiSA
私の職場は1年以上勤めたら育休が使えます。
周りに聞くと正社員でないと育休は使えないなど、会社によって規定があると思うので確認した方が良いかと思います(^ ^)
育休が使えないとなると、産後8週は産前産後で保育園は在籍出来ると思うので、
それまでに育休か、求職中で申請して継続かするかかと思います
。
私の市は求職中は3カ月以内に仕事を開始すると決まりがあります。
i.you
仕事変えたばかりで産休もらえたなんて、うらやましいですー☆
だいたいが一年以上勤務していれば育休もらえるはずですが、 産休をお願いするときに、育休の話は聞かなかったのでしょうか？(；・ω・)
-
ななみろ
必要な書類があるなら書くから言ってと言われただけでした。
- 12月24日
ちょぱ
保育園の継続は会社によってではなく、市や区によって違いますよ。
育休がとれても、退園させられる園もあれば書類を書いてもらって市に提出すれば継続できる園もあります。
-
ななみろ
市の方では書類を出せれば継続になるといわれました！
- 12月24日
ななみろ
一応今も在籍になっていて
個人でやっている所なので
会社での決まりは無いみたいです。
私はパート勤務なのですが書類必要なら書くよー！と言われました。
メロンパンナちゃんさんはどちらにお住みですか？もし宜しければ参考までに教えてください。