9月末に退職して旦那の扶養に入りたいが、税の扶養は無理。保険には130万超えても入れるとの情報があるが、旦那の会社に確認するよう言われた。

ちま

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  はじめてのママリ🔰

  こんな感じでとりあえず聞いたらいいんですかね😅

  • 9月5日
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  ちま

  それでも良いと思いますが、もしすぐに失業保険をもらう必要性がないなら、抜けたり入ったり面倒だし、妊娠中に求職活動するのも大変なので受給期間の延長をハローワークに申請して、落ち着いたときに求職活動しながら失業保険を貰いはじめても良いかもしれません…
  色々な制度があってよく分からなくなりますよね💦

  • 9月5日

ゆちゃ

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  はじめてのママリ🔰

  上の方に返信してからつけ足しで送りました😅
  ちょっと疑問なんですけど失業保険もらうのと国民年金と国民健康保険払ったりとどっちが得なんですかね🤔

  • 9月5日
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  ゆちゃ

  
  私は会社倒産で仕事を失った時点で妊娠していたので、扶養に入らざるを得なかったのですが、まだ働きたいと思ってるなら旦那様の扶養に入るのではなく失業保険もらってお仕事を探された方が良いかと思います💦
  年金に関しては免除の手続きもあるので、無職の間は払わなくても大丈夫ですが国保高いですよね😅
  あと失業保険をもらってからの扶養はうちは出来ませんでした😫

  • 9月5日

安田

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  はじめてのママリ🔰

  その後年金事務所に電話して聞いたのですが扶養に入ってからの1年間130万超えない限りはパートしてても扶養には入れますよっておっしゃってました😅
  扶養の有無と健保とかまた別なんですかね🤔

  • 9月5日
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  安田

  
  扶養の有無というのに種類があって、役所は税の扶養、年金事務所(いまの社会保険事務所)は健康保険の扶養が担当ですよー。各健保組合を束ねてるのが社会保険事務所って感じです(*´ｪ`*)

  • 9月5日
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  はじめてのママリ🔰

  なんかややこしすぎます😑
  一応こんな感じで聞いた事まとめたのですがあってるのでしょうか🤔

  • 9月5日
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  安田

  
  ちょっと惜しいです！
  
  加入してからの365日単位、じゃなくて、常にその日からの365日単位 です。
  ただ、先の収入は読めないので、だいたいの健保組合が月に108000円を3ヶ月連続で超えるとその先130万超える見込みとみなされますよ(*´ｪ`*)

  • 9月5日
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  はじめてのママリ🔰

  メチャ難しいです😵
  じゃーこんな感じですかね😅
  書き直しました😊

  • 9月5日
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  安田

  
  それでいいと思います(*´ｪ`*)まとめ、上手ですねー！
  
  実際には扶養に入ってさえしまえば、多くの健保組合は毎年１回の現況調査で所得証明書でしか判断しないので、
  108000円を3ヶ月～までわざわざ調べたりは基本的にしません。(全員の給与明細チェックするのは基本無理なので…)
  たとえば、現況調査で出した時にうっかり130万超えていたら、遡って108000円を3ヶ月連続で超えたところから扶養から外れなきゃいけなくなっちゃいます。
  
  ↓の方で11万ちょっとコンスタントにで問題なかったのは、退職したので結果にバレなかっただけで、本当はダメですよ😅

  • 9月5日

4匹のこっこちゃん