都内で待機児童になった方のその後について、退職されたか困っている方がいます。園に入れず育休も延長し、これ以上どうしたらいいかわからないそうです。

moon

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  くろ

  
  お返事ありがとうございます(^^)
  
  認可外掛け持ち！！
  それはすごい。。
  
  うちもかなりの激戦区です。。。。。

  • 12月16日

まぁぶる

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  くろ

  
  お返事ありがとうございます(^^)
  
  その途中入園したあとは元の職場に戻ったのでしょうか？？？？

  • 12月16日
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  まぁぶる

  いえ、育休の延長中に再就職活動をしていて、育休明けで退職しています。
  元職場に対して残業が多いなどの不満もあったようで、結果的にはより条件の良い職に就けたそうです。

  • 12月16日
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  くろ

  
  なるほど。。
  わたしもそのようにしようかなとはおもったりしてたとこです^^;

  • 12月16日

ひなちょ。

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  くろ

  
  お返事ありがとうございます(^^)
  
  わたしも。。悩んでます。
  
  もっと他の国みたいに働きやすい職場はないもんですかね。。

  • 12月16日
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  ひなちょ。

  
  待機児童の場合、
  法的には1歳6ヶ月まで取得出来ますが
  会社としてはどうなんですか？
  
  うちの場合、
  大半が、寿や出産で退職してましたが
  何人か復帰した人は半年で復帰でした。
  ただ、地域柄？保育園にすんなり入れたり
  見てくれる人がいたりで復帰してました。
  
  私は、最初は約半年の予定でしたが
  決まらないので1年になりました。
  ただ、会社としては1年は初めての期間です。
  
  それもあり、これ以上は…と。
  
  後は、産前は「産後も働きたい！」って思ってましたが
  いざ、産んでみると
  「子供と離れたくない」
  「自分でちゃんと見守りたい」
  とかも思いました。
  
  後は、復帰しても
  熱出したから至急お迎えに～
  〇〇病になりました～何日間は当園しないで～
  私にうつりました～
  とか…
  そんな事だと迷惑かけてばっかりになるなって。
  ならば、私は戻らないで
  新しい人入れてもらった方が…
  だとしたら、私が延ばし延ばしにしたら会社は身動き取れないな…とか。
  色々迷って迷いましたが、
  保育園が決まらないと言う
  どうにも出来ない理由があり
  それが答えなのかなって…
  決断しました。
  
  海外は知らないですが
  今、ﾏﾀﾊﾗなんて言う言葉もありますし、働きにくいですよね。

  • 12月16日
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  くろ

  
  実は育休延長して悩んでいるのです。。
  ご好意で延長はかけてくれました。
  でも、わたしの場合、近くに両親もいないし、旦那は海外出張あるしで、なにかあったら、わたししかいない状況が考えられます。
  さらに、とある職業で、途中抜け出しが不可なのです。。
  
  戻った方はやはり、近くに助けてくれる人がいる人でした。
  
  呼び出されてもいけないとかなったら、子供にも職場にもよくないんじゃないかとか。。
  
  でもやめないで働けば後々家庭も潤うのかな。。とかいろいろ考えて困ってしまいます。

  • 12月16日

ひなちょ。

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  ひなちょ。

  
  すみません。
  返信方法間違えて新規書き込みしてしまいました。

  • 12月16日
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  くろ

  
  その半年延長分が来年2月にきれてしまいます。
  
  ほんとに心配なのが病気です。。
  その時のサポートです。。
  
  コウノドリみてます(*^^*)
  
  3話くらいたまってるので、ネタバレ多少あっても大丈夫です！(*^^*)
  そんな話かあったんですねー。。
  
  みなくちゃ。^ ^
  
  預けてなくても子供の病気は大変ですよね。
  
  最近は大きいのやってませんが。。
  
  4ヶ月くらいの時にまあおなかの風邪をよくもらいまして。。
  
  預けてないのに。。小児科で（苦笑）
  
  サポートがあるお家が羨ましいです。。

  • 12月16日