初マタの女性が、環境の悪い仕事を続けるか悩んでいます。育休が取れるか不安で、周囲からやめるように言われていることに不安を感じています。赤ちゃんのためにもお金を貯める必要があると思っていますが、仕事に対する不安があり、一人で悩んでいます。

ERママさんの話を聞く分には
もちろん本当に心配もして
いるとは思いますが、心の中では
止めてほしいと思ってるんだろうな
と感じました(´･_･`)

正直そんな会社で出産
復帰、そして育児しながら仕事
できるのかは不安に思うので
ERママが嫌な気持ちがなければ
嫌なことがあったらやめちゃえ！
って軽い気持ちで続けてみるのも
ありかな〜とは思います

• 2月2日

産むという方向でいいのですよね？


だとしたら正社員での会社であれば育休をあげなくてはいけないので、休みはいただけるとおもいますが、
まだ一年も経ってないところでとなると、やはりいい顔はしないと思います。


ですが、妊娠はおめでたいことです、ギリギリまで働くのもいいとは思いますが、お体を大切にしてくださいね。


また、育休をいただけないのはマタハラになると思うので、働きたいなら強気でいないとダメですよ！

• 2月2日

1年経ってない新人社員の産休のために経費を出すって、なかなか出来ることではないですよね。
私が以前つとめていた会社でも1年未満の社員がおめでたということがありましたが、退職になりました。もし産休をとったとしても、戻ってきたあと、また仕事を教え直さないとなりません。また、欠員を補充するとした場合は、新入社員をまたもどすよりも、補充員を一から教えて育てたほうが、場合によっては良いとする会社もあるかとおもいます。
お話きいたかんじだと、たしかに遠回しに退職を促してる…？という風に見えますね…。

一度、会社の上司の方に、言いにくくてもお話されてみては？
産休明けの話をしたほうがよいかとおもいます。
育児で、あまり残業もできないことや、子どもの体調によって休みもおおくなるかもしれないことをです。それで渋い顔をするならば、ギリギリまでは今の会社で働いて、産後は子育て支援の厚いところへの就業のほうが、ERママさんもお子さんにとっても、良いのではないかな？とかんじました(´・ω・｀)

• 2月2日

はじめまして。
妊娠おめでとうございます(●'ᴗ'●)

私も初妊娠8wで、社会人経験が浅いという共通点があったのでコメントさせて頂きました。
私はまだ会社に言うつもりはありません。
妊娠初期は流産の確率も高く、安定していないからです。
一般的には、つわりなどで迷惑をかける前に事前に周囲に伝える人と、安定期になるのを待って伝える人がいるのかな、と思います。

仕事を頑張りたいのなら、わたしは後者かな？と思うのです。
妊娠しているだけで、周囲に気を遣わせてしまうと思うからです。

体調が悪くて周りの協力が必要なら、早めに相談するのもいいと思います。ERママさんは、つわりはどうですか？

それと、もう社会人なのに親に相談してみてというのはすこし理解できません。これは対外的にはあなたとパートナーが考えることだと思います。ご結婚はされていないのでしょうか。

会社からすると、まだ仕事も覚えきらないうちに長期の休みに入られるのはやるせないでしょう。
でも、それはもう仕方のないことなので、迷惑をかけることが辛いのなら辞めるもよし、働きながら子供を育てることはあなたの権利でもありますから心を強く、妊娠したことを恥じたり悔いたりしないように堂々と産休をとったらいいのではないでしょうか。

ちなみに産休は申し出をすれば必ず取れます(産前6週、産後8週)が、育休は入社1年に満たない場合は会社が拒否できます。。拒否できるだけで、とらせてくれる会社ももちろんあります。ERママさんの会社の育児休暇制度を調べてみてくださいね。

ERママさんの赤ちゃんが順調に育ちますように。

• 2月2日

続きですが、

次の4月で入社してから一年経ちますか？
そしたら育休の申請日は入社1年後以降にすることになるので育休も取得可能です(^^)

• 2月2日

産休に入るときには1年経ってますよね？それなら大丈夫だと思いますけど(>_<)
私も1年目で妊娠しましたが.産休に入る頃には1年半くらい経ってたので普通に産休育休もらえましたよ(o^^o)
ただし1年は必ず月11日以上は働かないと育児休業給付金もらえないですよ(>_<)悪阻で休んだりするとギリになっちゃうかもしれません(>_<)
ちゃんと下調べして.どんと構えた方がいいです‼︎大丈夫だと思いますよ☆

• 2月2日

もちろん産休前ですよ‼︎
私も調べるまでわからなかったので普通ですよ(o^^o)
ちなみに私の場合は後任者には嫌な顔されましたが.他の方々は温かくおめでとうと言って送り出してもらえました☆
今は産んで良かったとつくづく思ってます♪復帰怖いですが苦笑
とりあえず貰えるものは全部もらいましょう‼︎権利ですから*\(^o^)/*少子化に貢献‼︎

• 2月2日

どの地域にお住まいなのか等分かりませんが、
保育園激戦区(都内など)にお住まいでしたら、
退職してしまうと中々保育園に入れず再就職なんて出来ませんよ？
だって子供の風邪や行事で休む事が多くなる可能性がある方を会社はわざわざ雇用するメリットがありませんもん！
だから、周りに嫌われようが良く思われて無かろうが
産休育休取って、育児・出産手当もきちんと貰って、時短勤務で復帰したらいいと思います！！
せっかく正社員で入社したのですから貰えるもん貰ってからじゃないと勿体無いですよ(*'ε`*)！

本当に嫌になってどうにもならなかったら、その時は辞めちゃえばいいんです。
いつでも辞める事は出来ますから！貰えるもん貰って辞めちゃいましょ(๑´ڡ`๑)

• 2月2日