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あや
お金・保険

30年8月10日に退職後、2年間で12ヶ月働いていない場合、失業保険の手続きができない可能性があります。

失業保険について質問です。 1回目の育児休暇を終えて28年の１０月に仕事復帰しました。2回目に29年の８月１０日から産休に入り １１月７日から育児休暇に入り、、保育園と会社の雇用形態が合わず30年８月１０日に退職しました。 退職日から2年間で12ヶ月働いてない場合は失業保険の手続きができないかもしれないと言われたのですがこの場合はできないのでしょうか？

コメント

みまこ

通常は2年ですが、産休育休で休んでいた場合は2年から最大4年間に伸ばすことができます。ただ、その間で11日以上働いた月が12ヶ月分なければ失業給付の需給資格はありません。あやさんの給付については28年より前の勤務状況にもよるとおもいます！

  • あや

    あや

    そうなんですか？聞いた時一言もそんなこと言ってくれなかったです（；＿；） 私は27年の９月から産休に入ったんですけど、、その前は5年くらいずっと同じところで正社員で働いてました！

    • 8月22日
  • みまこ

    みまこ

    どこで問い合わせしましたか？
    お近くのハローワークに聞くと教えてくれると思いますよ！30年8月で退職なので、4年間の要件緩和ができるなら恐らく26年9月から現在までで12ヶ月以上働いてれば給付されるような気もするのですが…
    とにかくハローワークに問い合わせだ方が確実だとおもいます^ ^

    • 8月23日
  • あや

    あや

    近くのハローワークさんに問い合わせました(^ ^) もう一度電話して聞いてみます！ありがとうございます☺️

    • 8月23日

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