コメント
おまま
とりあえず働いている間は申請手続きできないと思います。
が、旦那様の会社の総務の方にお話をして提出する書類やご自分の勤め先に準備してもらう書類のリストなどはいただけると思うので、お願いしてみてください。そして来月になったら速攻で提出しましょう‼︎
手元に扶養の保険証が来るまでは実費で支払う方が後々の手続き楽なはずです。その場合領収書を大切にとっておいてくださいね。
9月末までに保険証が来れば病院で計算し直してくれます。
私も6月に扶養に入ったばかりなのですが、保険証来るまでドキドキしてました(*´ω｀*)
ひな
保険証が届いていなくても、社会保険に加入していることになります。
保険証が届くのは早くて2週間、大体は1ヶ月かかるところが多いです。
仮の保険証（資格証明書）は会社に言ったらすぐ出してくれるので、それを使って下さい。
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ママリ
お答えいただきありがとうございます！
手続きの書類を提出した日から扶養に入ったことになるのでしょうか？？- 8月17日
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ひな
ご主人の会社から、仕事を辞めた日が分かるような書類を提出するよう言われると思います！（離職票など）
それを会社は見て辞めた次の日から社会保険に加入する手続きをしてくれます！- 8月17日
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ママリ
なるほど…！！だから退職届をもらう必要があるんですね！
ということは、もし辞めた日から国保に加入して、その一ヶ月後に主人の社会保険に加入したら 国民健康保険の保険料が返ってきたり…？- 8月17日
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ひな
社会保険に加入することが分かっているのに二重に国保にも加入するということですか？
後から二重に加入したことが分かれば保険料は返ってはきますが…
でも本来健康保険は二重に加入したらダメなので、社会保険に加入しているのに国保に無理矢理加入して国保の保険証を使ってしまうと、不当に保険を使ったとして国保から後で医療費を全額請求されますよ💦- 8月17日
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ママリ
そうなのですか？！
今月仕事を辞めるのですが、
主人が職場に言ったら、社会保険の説明が来月末で、手続き自体は9月になるから、8月は国民健康保険に入って、と言われたらしいのです、、
二重になるのでしょうか？？- 8月18日
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ママリ
質問ばかりでご迷惑お掛けします。。😥😥
- 8月18日
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ひな
？ 8/31に退職なら8月中は今の会社の保険なので国保に入る必要はないですが、どういうことでしょう？
全然大丈夫ですよ😊- 8月18日
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ママリ
あ、すみません！
10月に申請になるみたいです！- 8月18日
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ひな
社会保険に加入するのが10月からになるって事ですか？
それだと9月は国保に加入しないといけなくなります。でもそんな会社聞いたことないです💦普通は会社は健康保険に途切れなく入れさせてくれます。国保に1ヶ月でも入ると1ヶ月間の保険料がかかってしまいます（社会保険だと無料）。数千円〜数万円の余計な負担がかかってしまいますよ💦
保険証が届く日が10月って事ではないんですかね？本当に加入自体が10月になるんでしょうか💦
旦那さんが会社に言われたことを勘違いしているか、会社の事務員さんがよく分かっていないのか…改めてきちんと加入日（保険証が届く日ではなく）を確認したほうがいいです！- 8月18日
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ママリ
主人が言うには、説明が9月中にあって、申請自体は10月と言ってました。。
保険料安くないですし、本当に余計な負担ですよね、一ヶ月間だけって😥😥
国民健康保険に入った方がいい、と言われたらしいですし。。
きちんと聞いてみるように言ってみます！！！
長々と質問ばかりしてすみませんでした💧ありがとうございました！！！- 8月19日
ママリ
答えていただきありがとうございます！！
こちら側からも必要な書類とかあるのですね😃！確認してみます！！
ありがとうございました！