コメント
モンブラン
将来の年金は増えるんじゃないですかね🤔
こっちゃん
このの先も継続して働いて二人目とか考えてるなら出産手当金とか育休手当とかのメリットや将来の年金などのメリットはありますけどね！
ただ子供の熱とかで休みや早退が続くとなかなか思い通りの給料にはなりません😭
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みぃ
ありがとうございます！
そうですよね、もらえるといいなぁと思って悩んでいます😭
やっぱり呼び出しなどでなかなかうまいこといかないですよね💦- 8月10日
もんもん
んーその条件なら扶養は外れない方がいいかもです💦
この4月から時短正社員で戻りました、
総支給15万円です。
諸々引かれると11.2万円ほど、
しかし急な熱やウイルス感染などで
休み休みのオンパレード
お給料総支給8万円の時も諸々引かれてしまい手取り4万円の時とかもありました…
初めはほんと良く休むので
扶養内パートをオススメします。
それから熱の時は病児保育と割り切って
正社員でがっつりか、
私は子どもが休まず通えるようになったら
時給のいい派遣かパートで
フルで働こうと思ってます(^^)
り
今いわゆる働き損ゾーンで扶養外れています。
正社員も考えましたが、アパレルに戻りたかったということと二人目を考えていたので手当のこともあり外れました。
やはり時給なので子供の事で大変な月もありますが、年末から産休育休に入る予定です😃
みぃ
ありがとうございます！
扶養外れる価値はありますかね😕