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えるす
妊娠・出産

出産手当金というのは、産前42日より前に退職してしまえば受け取れない…

出産手当金というのは、産前42日より前に退職してしまえば受け取れないという認識でよろしいでしょうか?

調べてみたのですがなかなか理解できなくて…
宜しくお願いいたします。

コメント

Aimi♡

退職してしまうと、健康保険も無くなるので手当は出ませんよ💦
出産手当金は産休中に給料が支払われない場合の支給なので。
きちんと会社に在席して健康保険も入った状態であれば、有給等を使って早めにお休みに入ったとしても支給されます!

ただ、出産一時金42万は退職して旦那さんの扶養なら旦那さんの健康保険から、国保なら国保から出るので
早めの手続きがおすすめです♡

  • えるす

    えるす

    コメントありがとうございます!
    勉強になります(*^^*)
    今日、胎嚢確認出来たばかりなのですが仕事を休んでいて、このまま退職かどうか悩んでいたもので…
    一時金の手続きってどんなものがあるんでしょうか??

    • 12月7日
  • Aimi♡

    Aimi♡

    わー♡おめでとうございます(๑´ڡ`๑)
    一時金の手続きは加入する健康保険によって異なりますが、退職する場合はまずご主人様の扶養に入るのか、国民健康保険に入るのか決めて加入の手続きが必要です!
    扶養の場合はご主人様の会社に、国保の場合は区役所等でできると思います。
    その後の手続きは各保険で違うと思うので、加入時に確認しておくと良いと思いますよ♡
    私の場合は産休育休を頂いているので、自分の会社へ申請をお願いしたところ、出産一時金の申請は各自でってことで、加入している保険に直接電話で確認しましました!
    そしたら、42万分の申請は産院がしてくれるみたいで、私は特に何もしなくて良かったです(・∀・)
    いろんな助成があるのはすごく助かりますが、手続きとかって本当に分かりづらくて困りますよね💦

    • 12月7日
deleted user

産休に入ってから退職すれば貰えますよ。
予定日以前42日以内に産休に1日でも入ってから退職して、退職後6ヶ月以内の出産なら貰えます。その前に継続して1年以上雇用があればですが。
実際の予定日と産休入る日、退職日は決まってるんですか?
私は3/30から産休に入って、31日で退職しました。予定日は5/10でした。手当金貰えましたよ。

  • えるす

    えるす

    コメントありがとうございます!
    いえ、保険ありのアルバイトで、産休はないはずなので私は元々資格がないようです(^_^;)
    丁寧にありがとうございます(*´∀`)

    • 12月7日
  • deleted user

    退会ユーザー

    産休ないんですか>_<確認されたんですよね?それなら厳しいですね。
    一時金は退職後6ヶ月以内の出産なら貰えますし、退職して国保になったとしても大丈夫ですし、旦那さんの扶養になったとしても大丈夫です。
    直接支払い制度をとってる病院なら窓口で申請書をかいて、保険証だせばOKです。退院時にかかった費用から42万円ひいた額を支払います。私は5万円くらい手出しがありました。こどもも黄疸で入院したのでこどもも4万円くらいかかったので二人で9万円くらい払って退院しました。
    でも、旦那の健康保険で半分帰ってきましたよ。家族付加給付金というものです。

    • 12月7日

「妊娠・出産」に関する質問