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りんご
考えられるのは、有給休暇扱いでしょうか?
大事なことなので会社に聞いた方が確実かと思います💦
ちゃんとした回答になっていなくてすみません😵
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退会ユーザー
欠勤扱いになるんじゃないでしょうか?出産日によって産前休暇の日にちも変わる可能性ありますけどね💦
会社に確認してみるのが一番確実ですよ!何も言われてなければそのままでも大丈夫かもしれませんね😊
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きこりん
私も2人目を復職せずに産休に入りました。
ただ、Sさんと違うのは1人目の育休中に産休に入れたのです。
有給が残ってるならその6日間だけ有給消化するか?
育休延長して産休に入るか?の選択になると思います。
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唐揚げ
うちも同じ感じなので、保育園を落ちるように申し込みして、育休を延長して産休に入ろうとたくらんでいます♪
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