保育園送迎のための勤務時間と休日を希望書くことは可能ですか？突発的な休みや行事についてどう書くべきか悩んでいます。直接相談がいいでしょうか？
アドバイスお願いします‼️
無事に保育園にはいれていま慣らし中です。
そこで仕事探してるのですが
・9:00~18:00(基本)
・シフト制（4週8休）
・シフト制 / 日曜休み
となっているところに
育児中、保育園の送迎のため
9:00～17:00
日祝休み
と履歴書の希望欄に書いてもいいのでしょうか🤔
合わないので受かりませんかね?(ちなみに機能訓練指導を希望してます)
また突発的なお休みや行事などののお休みのことはなんと書いたら良いですか?
むしろ書かずに直接相談の方がいいのでしょうか?
その企業によるでしょうが
アドバイスよろしくお願いします💦
- UQUQ(6歳)
コメント
ちゃお／(.^.)＼
希望欄に書いても書かなくてもどちらでも良いと思いますが、その希望を通したいなら受かることを考えずにしっかりとお伝えした方が良いと思います！！デイサービスで勤務しており、現在育休中ですが、ほんとに毎日サービス残業です💦時間通りに帰れるのはパートさんだけ💦福祉業界は人手不足です(;_;)！機能訓練業務の他に送迎だったり事務仕事だったり、入浴介助だったり、ありとあらゆる仕事がまっているかもしれません💦💦
かずちお
“時間応相談”と書かれていれば多分ある程度の融通は利くと思うので、私なら希望欄に書きます！
子供関連の急な休みに関しては、面接の時でいいと思います。
その際に今までそういう(急な休みの)場合、みなさんどのように対処されていますか？現在同じくらいの子供をお持ちの方は勤務されていますか(過去にいましたか？)など聞かれると良いかと思います😊
そこで難色を示されたら仕方ないし、快く承諾して下さったらきっと働きやすい環境かと思います👌
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UQUQ
ありがとうございます‼️そうですね‼️聞きたいこと聞こうと思います‼️快く承諾してくれたらきっとほんとに働きやすいですよね☆
- 8月6日
退会ユーザー
私は履歴書に書いて応募しました！
面接の際も小さな子どもがいて、保育園の行事や急な発熱などで休むことがあるかもしれないとのこともお伝えしました。
人手が足りてないとこで条件全てのむから来て欲しいって感じだったので、時間帯も募集していた働く日数もかなり融通してもらって働いてます。
パートということもありますがお陰で急なお休みや行事でお休み、家族旅行でお休みなどかなり融通きいてもらってます！
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UQUQ
ありがとうございます‼️
良いところに出会えて羨ましいです‼️
履歴書に書いて、面接でも正直に言ってみます‼️何件受けても、そんなところに出会えた方が働きやすいですよね‼️- 8月6日
UQUQ
ありがとうございます‼️
たしかにそこを曖昧のまま受かってもあとから困りますもんね‼️受かる受からない別にして、聞きたいこと聞こうと思います‼️