
コメント
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このママ
うちの会社は含まれていると思います!( ´ ▽ ` )
もしかしたら会社によるかもですが…
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ゆじゅあ
会社によりますね😭!
わたしの会社は入社日から、産休だろうと育休だろうと、在籍があれば入社日から換算されます🤗!
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ちー
そうなのですね!うちもそうであってほしいです😣
- 7月30日

あいり
うちは病欠、育休等は算定期間から除外されます
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ちー
そうなんですね。。
産院の指示で悪阻のため二週間休んでいたのでそれも含まれそうですね😣- 7月31日

退会ユーザー
私の会社は育休中も出勤したものとみなす、という社内規定になってるので、働いた期間に含まれますが、会社としてそう決まってるだけなのか、法的に決められてる事なのかは私もよくわかっていません😅
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ちー
なるほどです!やはり職場によるのですね。。
- 7月31日
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まめ
うちは含まなかった気がします。
復帰したら再カウントだったような…
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ちー
それが正当な気もしますがこちらとしてはカウントされててほしいな😅
- 7月31日
ちー
そうなのですね!そうだといいな。。