夫は会社員で手取り20万、私は育休中で手取り14.5万。保育料や生活費が足りず、扶養内で働くか悩んでいます。保険料や保育料の高さが原因か考え中。
無知なので詳しい方や、同じ境遇で扶養内に入られた方がいましたらアドバイスお願いします🙇♀️
現在
旦那34会社員販売勤続6年手取り残業なし20万 残業50時間で31万
私 27会社員販売勤続4年 育休中 フルタイム復帰後 残業なし手取り14.5万(仮)
です。
二人で保険料が8万くらいだと思います。
また、フルタイムで残業なしの手取りが
基本給が低いため14万ほどかと思います。
現在住んでいる市の保育料のマックスが49000です。
もし49000だと仮定すると
住宅ローンや車のローン、生活費など現在のままでは赤字続きになってしまいます…
もちろん働かない選択肢はないのですが
保険料が高いのかな？正社員の共働きだから保育料高いのかな？と思っています…
みなさんなら復帰後しばらく働いて退職し
扶養内で仕事をしますか？
それとも正社員で続けますか？
仕事自体は嫌いじゃないのですが悩んでいます。
- ゆん(5歳2ヶ月, 7歳)
コメント
ちぴ
保険に金かけすぎですよ！
保険に金かけるなら、貯金しましょ。
保険会社の社員って…保険入ってない人多いですよ…。
保険、即日見直し＼(^o^)／
けいちゃん
ボーナスはありますか？
時短でもある年間保育料以上にボーナスがあるのであれば復帰します！
私も復帰すると恐らく時短でそのくらいの手取りになり、保育料5万くらいするので…💦
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ゆん
コメントありがとうございます！
ボーナスは年2回あります。
お店の業績によって、等級によってちがうのですが
二人で一回につき手取りで60〜70だとおもいます
年間保育料が60万くらいと仮定すると努めて居たほうが良さそうですね😂- 7月29日
ママリ🔰
ボーナスがあるならそのまま正社員で働き続けます。
あと、保険料2人で8万は身の丈に合ってないと思いますよ😅
うちが世帯の手取り月70万で保険料6万なので...
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ゆん
コメントありがとうございます
保険料＝会社から天引きされる健康保険料や厚生年金、住民税のことです😭説明足りずすみません…
自身でかけてる保険は5000円くらいです- 7月29日
7791
保険、収入に対して、かなり高額にかけてるんですね💦💦
仕事を続けられる環境なら、正社員のままいった方がいいと思います。
保育料は、子供の成長と共に年々下がるし、来年には無償化も始まるので☺︎
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ゆん
コメントありがとうございます
保険料＝会社から天引きされる健康保険料や厚生年金、住民税のことです😭説明足りずすみません…
仕事内容はキツイですが、上司ともなれた環境なので、勤めて居た方がよさそうですね😭- 7月29日
ゆん
コメントありがとうございます！
保険料＝会社から天引きされる健康保険料や厚生年金、住民税のことです😭説明足りずすみません…
自分たちでかけてる保険は5000円くらいです。