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みっきー
お仕事

育休中で、復帰後すぐに自主退職する予定。会社からは退職や転職活動はNG。復帰しても意味があるのか疑問。状況についてアドバイスを求めています。

現在、育休中です。
10月に保育園入れれば復帰予定ですが、会社には戻る場所がないため復帰してもすぐに自主退職です。
会社には育休取得しているので途中で退職するのも、育休終了後に復帰せず退職するのもダメだと言われています。
また転職活動もしてはいけないと言われています。

戻っても自主退職になるのに何の為に戻らなければいけないの?と思っているのですが…
会社に言われている退職や転職活動するのはダメというのは正しい事ですか?
辞めなければいけないのに、仮に復帰の形をとって転職活動をしてから退職…だそうです。
これが筋の通っている話なら反論する余地はないのですが。
詳しい方いたら教えてください🤔

コメント

まほ

戻る場所がないとはどーゆーことなんですか?

  • みっきー

    みっきー


    人員が足りてるので、要はいらないという事です!

    • 7月26日
  • まほ

    まほ

    そう会社から言われてるのですか?
    他の人からも何で戻ってきたの?って思われるっておかしいと思います😢

    育休から復帰の際はもといた部署に戻ることが基本なはずです。
    もし仮にその部署がいっぱいだったとしてもオクラさんの同意があって別の部署に行くって感じだっと思います。
    オクラさんが会社を辞めてもよいなら会社にしっかりと伝えて、ハローワークにも事情話して、就活してもいいと思いますが…
    労基に相談してもいいような気もします❗

    • 7月26日
  • みっきー

    みっきー


    ハッキリ言われてるのでは無いですが、遠回しに言われてる感じですね…
    大きい会社じゃないので別の部署というのが特に無いんです。
    私の代わりの人を短期や派遣ではなく正規で雇っているので戻る場所がありません。
    早いとこ就職活動しちゃいたいんですが…

    • 7月26日
ひまわり

詳しくはないですが…
おかしいなぁと思いました💦
自主退職ではなく会社都合のような…
転職活動はしてもバレないと思いますし、今からしてもいいと思います。
労基とかで相談できると思うので、してみるのもいいかもしれません。

  • みっきー

    みっきー


    私も転職活動しててもバレないと思うんですが、育休手当はハローワークで貰っているのでハローワークにバレて突っ込まれると困るからと言われました😅

    • 7月26日
  • ひまわり

    ひまわり

    それって完全に会社の方の都合ですよね😥辞めさせるのに…

    • 7月26日
  • みっきー

    みっきー


    そうなんですよね。
    私としては復帰して雇用継続してもらえないなら、復帰なんかせず転職活動したいです😅
    他の人も何で戻ってきたの?って感じだと思うので…

    • 7月26日
deleted user

戻る場所がないのに戻ってこいと言われてるってことですか⁇😓
自主退職も会社が言う途中で退職に入るんじゃないんでしょうか…

  • みっきー

    みっきー


    そういう事です。
    途中で退職にならない為に、復帰して転職活動して早めに自主退職してくださいって事だと思います。

    • 7月26日
なっち

ダメというのは謎ですね😱
保育園決まったら、地域によっては入園月翌月までには復帰してなきゃいけないとかありますが、大丈夫ですか??

  • みっきー

    みっきー


    保育園に入れて復帰して早いとこ転職活動して自主退職…って事ですね。

    • 7月26日
deleted user

会社に戻る場所がないのに復帰とはどういうことですか?
育児休暇、育休手当は復帰を前提にしているので復帰しなさいと会社がいうのは間違えてないです。
とはいえ、育休取得中の退職はよくある話ですよ。私は育休中に旦那の転勤が決まって退職しました。

  • みっきー

    みっきー


    戻る場所はないけど、途中で退職や転職をするとハローワークにつっこまれるから…だそうです。
    私は辞めるつもりなかったですし、復帰してこれからも継続して働きたいので育休を貰いました。
    転勤などの明確な理由が無ければ育休中の退職はダメと言われたので、辞めるのにわざわざ復帰してから転職活動をするように言われてます。

    • 7月26日
  • deleted user

    退会ユーザー

    育休手当も失業保険もハローワーク管轄ですからね。調査があるかわからないですが、つっこまれることもあるんでしょうね。
    マタハラ、育休関係は労働局に相談室があったと思うので相談されてみてはどうでしょうか。

    • 7月26日
さお

私も詳しくはないですが、育休取得しているため育休中に退職してはいけないというのは、育休により発生する手当が、会社復帰することが大前提だからですよね。
また、お勤めの会社が100名以下で育休取得者が初めてだと、会社側に助成金が100万円出るようです。その条件に則っているようでしたら、会社側がオクラさんの育休中退職を拒む理由は助成金のためかもしれませんね。

いずれにせよ女性労働者としては、このご時世でひどい話だと思います!
会社がある地域の労働基準監督署に相談してみると一番確実な答えが返ってくるかと思います(><)