転職後1年未満で育休を取得した方はいますか？育休給付金の手続きに離職票が必要ですが、転職直後に捨ててしまいました。どうすればよいでしょうか。
転職して1年未満で育休取った方いますか？？
10年前職勤務、1人目育休1年半取得
色々あり復帰2ヶ月で退職(といっても有給消化)
で、4日空けて再就職しました。
なので受給資格などは問題ないと思うのですが
転職した翌月に2人目の妊娠発覚しまして🥹՞
育児休業給付金もらう際の手続きで離職票がいると
出てきたのですが離職票はいりましたか？？
すぐに転職したので、捨ててしまって……🥲
- りんたろ(生後3ヶ月, 2歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社次第ですかね〜🥲
弊社はすぐ調べられちゃうので特に求めませんが、企業さんによっては必要なところもあるようです。
転職時に雇用保険の手続きはされてないですか？その時に番号の引き継ぎとかやってると思うのですが🤔
うぃん
①育休（育児休業）という休業の取得
②育児休業給付金という給付金の受給資格
は、一旦分けて考えてください。
①について、入社から１年未満で育休を取得できるかは、会社により異なります。
労使協定のある会社では、１年未満では育休を取得できません。
労使協定がなく１年未満でも取得可能な会社もあります。
会社に確認してみてください。
②について、育児休業給付金という名の通り、育休の取得を前提とした給付金なので、育休が取得できなければ受給できません。
１年未満で育休取得ができる会社であれば、受給できる可能性があります。
ただし現職だけでは受給資格を満たせない場合、前職との合算＝離職票が必須です。
ハローワークに再発行について問い合わせてみてください。
はじめてのママリ🔰
あ、どうしても必要であればご自身でハロワに行くか、お勤め先からハロワに手続きしてもらうかで離職票は何とかできたかと思います💦
りんたろ
もしかしてお手続きする部署の方ですか？？
転職時に雇用保険の紙持ってって手続きした気がします🤔🤔
チャッピーはいらないことが多いって
言ってたんですけど、送られてきた紙にかいてあったのだと、離職票が要りそうで……🥲
やはりハローワークに行くのが早いですかね！
はじめてのママリ🔰
最近同じような方が居ないのでうろ覚えです
ですよねー、入社時に必要な方には出してもらってると思います💦
被保険者番号が分かればスムーズかと思います、分からなければ身分証の提示で調べてもらえるかと🙂