ちー
会社にもよると思いますが、最長1年半が今の基準だったと思います🤔💡
最初の1年が給料の50%？くらいで、残りの半年はそれよりもっと減りますが、出ると思います🌟
ぶたコ
・育児休暇開始～180日目：月給の67％
・育児休業開始から181日目以降：月給の50％
と定められています。
月給は残業代なども含み、休業開始前6ヶ月の平均の金額となります。
あーちゃん
10月に復帰するように会社から言われていますか？
育休は最長どのくらい取得できますか？
私だったら、可能なら4月に復帰します☺️
育児休業の最初の180日は平均総支給額の67%もらえるので、私は、仕事してる時の手取りのお給料と同じくらい貰えていました✨
181日〜は50%になるので、少し減りますが、貰えるのはありがたいです😄✨
子どもと一緒に居たい気持ち分かりますよ😭💕
私は3人目で育休中ですが、一緒にいられるだけいたいと思っています💕
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ぴー
保育園決まり次第復帰したいと伝えてあります😭！
金銭的にも厳しいので正社員希望ですが
保育園の時間がオーバーしてしまう為アルバイトの方がお迎えに間に合うと思い、、。
因みに彼もこれから正社員で働く為
籍も入れていなくて子供は
私の保険に入っています😭- 7月23日
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あーちゃん
そうなんですね！
それぞれの家庭の事情はありますよね💦
保育園の送り迎えが11〜17時の勤務じゃないと間に合わないって事ですか⁇
うちの保育園は7〜19時までの預かりなので、朝と夕方忙しいけど何とかこなせてます😭
ちなみに私は正社員復帰してますが、会社の制度に時短制度はありますか⁇
私は利用しています😄
時短で短縮した分は無給になりますが、そういう制度が使えるとありがたいですね☺️✨- 7月23日
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ぴー
保育園が9時から18時30分までで
私の仕事が11時からオープンの為11時出勤になります😭
仕事場から保育園が少し離れている為17時に仕事を切り上げないと間に合わなくなってしまう為
11時〜17時出勤になります😭
自担制度初耳です！！
一度聞いてみます^_^
ありがとう御座います！！- 7月23日
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あーちゃん
そういう勤務なんですね✨
時短の制度は、どこの会社も有るか無いかは私も分からないので、聞いてみてください✨
ちなみに私の会社は時短制度ありますが、最長2時間です💦
8時間フルタイムのうち、時短を2時間使うと、6時間分の給与しか発生しません💦
でも、もし2時間時短を使って、11〜17時に近い勤務時間になりそうならいいですよね☺️✨
これから2人目とか考えるなら、正社員でいる方が何かと融通が利きますもんね😄
もしよかったら確認してみてください☺️
ちなみに今更ですが、私もぴーさんと、同じくらいの手取り収入ですが、2ヶ月に1回の育休給付金は35万弱貰っていました😄
給料の手取りより若干減りますが、貰えてありがたかったです😄
あとご存知かもしれませんが、育休の給付金は、育児休業を開始してから2ヶ月後からの手続きになります💦
なので、育休給付金を貰えるまでの無収入期間が2〜3カ月程ありますので、気をつけてくださいね☺️- 7月23日
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