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かなこりゃかふ
お仕事

夫の仕事のことなのですが...。今日明日と来週の土日、仕事のための資格…

夫の仕事のことなのですが...。
今日明日と来週の土日、仕事のための資格をとりに行きます。
もともと無資格のまま、社員にやらせていた仕事があり、夫がそれはだめだろうと、自分で資格がとれる場所を探し、会社に相談したところ、今回の日程で会社が申し込みました。
しかし、資格取得代の3万円も実費。4日間のお給料も0です。8〜19時まで拘束で、その間の土曜日は欠勤扱いだそうです。。

健康診断すら社員にはやらせておらず(上層部はやっていたのに)それも、夫が訴えてもうやむやにされ、労働局に通報しようかと話したところ、ようやく最近やった。というような次第です。
健康診断の数値をかかないと、入れないような現場では、やったことにして適当に嘘かいておけ、みたいな感じだったようです。

夫も10年以上勤めてやっと、普通のお給料がもらえるようになったので、転職するにも今より給料が下がったり、勤務時間や通勤時間が長くなることを考えると、なかなか踏み切れずにいます。

特に日給制なのに、仕事のための資格取得時間を、欠勤扱いにされることに、とてももやもやしてしまいます...。
毎月カツカツで生活しているのに。。

講習代3万円は『払ってもいいけど、辞める時返せよー』みたいに言われて、カチンときて自分で払うと言ってしまったようですが(;_;)

もう後の祭りですが、なんとか給料だけでも、払ってもらう方法はありませんかね(;_;)(;_;)

コメント

deleted user

なんか酷いし、一昔前の考え方の職場ですね😠
しかも、本当なら資格が必要な部分なんですよね?それも問題だし、もし資格とれたら、資格手当を付けてもらうべきですが、それも望めなさそうですね…💦

せめて有休は使えないのですか?

  • かなこりゃかふ

    かなこりゃかふ

    家族経営で、自分たちさえよければ
    という感じの古い考えの会社ですよね😞

    資格手当はもらえるようなのですが、会社もそれ目当てで取りに行くんだろ的な考えなのか...今回のような対応で...本当にケチですよね。。

    有給もいつもお盆休みなどで、消化されてしまうようなのですが、それでも残っているはずなので、せめて今回のところにあててもらうように、話してもらおうかと思います!

    ありがとうございます♡

    • 7月14日
ぽんた

そこまでしてこの会社に残るメリットってありますか?10年以上勤めても普通のお給料なんですよね。無資格、健康診断の義務も果たさない、長く続けるには酷な職場だと思います。

今回の件だけでいくと、欠勤部分は有給消化を充てるくらいしか思いつきません。

  • かなこりゃかふ

    かなこりゃかふ

    高卒で田舎から出てきて入社したので、世話になったという気持ちもあるようです。
    また、今の職種以外は考えていないようなのですが、新しいところでまた始めるとなると、またかなり低いお給料から始めないといけないのが、惜しいみたいです。

    有給消化にあててもらえるか、会社に聞いてみるよう、夫に伝えたいと思います!
    ありがとうございます!!

    • 7月14日

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