コメント
reso
時短復帰されましたか？
以前よりお給料が減ったらその分減っちゃうので😣
ザト
生まれた日が変われば育児休業給付金の算定期間も変わるので、お給料の低い月が算定対象に加わった可能性もあります💦💦
-
ライン
1人目の育休からそのまま産休に入りました。そういう場合の基準のお給料はいつのお給料なんですかね❓
- 7月6日
-
ザト
育休開始日（出産日から計算します）によって変わりますよ♪
- 7月6日
-
ライン
そうなんですね。
そうすると昇給が少しあったので昨年の基本給よりも2人目産んだ時の基本給の方が高いんです😢だから育休手当も少し上がってるはずが、って感じで、考え方としては間違ってますか？質問ばかりすみません。- 7月6日
-
ザト
基本給は無関係ですよ💦💦
実際に支給された給与で変わるので。(>_<;=;>_<)。
細かい話ですが、おふたりの出産日と上のお子さんの産前休暇開始日がわかれば、算定期間をお教えできますので、必要なら言ってください。- 7月6日
-
ライン
基本給じゃないんですね！
実際に支給されたお給料って事ですね❗️ちなみに上の子が27.12.28で下の子が30.2.4生まれになります。上の子は生まれる約7週ぐらい前に産休に入りました✨- 7月6日
-
ザト
質問見失ってて遅くなりました💦💦
その場合は、一人目の育休開始日が2/23からなので、
①10/23-11/22（11月上旬から産休であれば、出勤日が11日に満たず、こちらは算定対象外になった可能性もあります）
②9/23-10/22
③8/23-9/22
④7/23-8/22
⑤6/23-7/22
⑥5/23-6/22
⑦4/23-5/22
この中で、満額給与の出なかった①の給与が対象外になって、給付金が高くなった可能性があります。
二人目の育休開始日は4/2なので、産前休暇は12/25からとなります。
①一人目の産前の10/4-11/3
②一人目の産前の9/4-10/3
③からも同様です。
ここで、例えば①の給与が満額じゃなかった、とかであれば、今回から減ってるのも当然です💡- 7月7日
-
ライン
めっちゃわかりやすくありがとうございます💦こんな見ず知らずの女の為に😭グッドアンサーでお礼させて下さい😊本当にありがとうございました❤️
- 7月7日
りんご
上のお子さんを出産されて一旦復職してますか？おそらく時短にしたのではないですか？
-
ライン
コメントありがとうございます。
復帰せず1人目の育休から産休に入りました。- 7月6日
-
りんご
そうすると、お一人目の算定の月に残業してたのではないですか？
- 7月6日
なあちゃん
産休に入る前の約半年間の働いた金額から計算されるはずです！
なので、前の方々も言ってるように、時短などで給料が少なかった場合などの理由だとおもいます😭😭
-
ライン
コメントありがとうございます。時短はとってません。1人目の育休からそのまま産休に入りました。
- 7月6日
ライン
復帰せず産休に入りました😭