コメント
reso
保育園のお迎えも間に合わず家の事に
絶対手が回らないし急に休めないので
時短で復帰しましたが、復帰してみて思ったよりお給料が減りました。
手当なども付かなくなり手取りが前の半分ぐらいになりました😣
時間は1日2時間しか減ってないのに痛いのでもう2人目育休後はパートになろうと思いました😣
かみなりまま
共働きの多い地方ですが、時間の短い仕事の方が多い、もしくは祖父母が１６時半くらいに迎えに行くという感じで、17時以降からはガクッと園児の人数減ってますね。
ただ、人数が減ると先生がいっぱい遊んでくれたり、年齢越えて集まったりするのでお兄ちゃんお姉ちゃんに遊んでもらえたり、逆に下の子の面倒見てあげたり…といった感じだと、うちの保育園の先生は言ってました。
一番最後までだとちょっと可哀想かな…と思わないでもないですが、延長のときに貰えるお菓子欲しさに、親がギリギリに迎えに行くと嫌な顔されたりもしました😅
給料はは６時間なら月給の3/4とかって感じじゃないでしょうか。
私は１ヶ月だけ時短貰って、そのあとからフルで働いてます。
経済的に問題がなければ時短の方がいいと思いますよ。親も大変ですし。
うちは旦那の給料のほうが私より低いので、仕方なくです。６時間くらいの勤務だったらいいのになぁと常々思います。
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確かに人数少ないと先生も少ないようで、まとめて見るようになると言われました！
初めに時短もらって体験してみるのもいいですね✨ありがとうございます😊- 7月7日
ママリ
時短復帰してます。
給料もちろん減りますが、保育園代は半分補助してもらえる会社だったので、断然子供と過ごす時間最優先にしたくて時短制度使える間は最短にして働いてます。
私は時短で正解でしたよ💓
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素晴らしい会社ですね✨やはり、働きやすい会社ってあるんですね😍うらやましいです😆
- 7月7日
YKmama♥
わたしは延長してもフルで戻ったら迎えに迷わなかったのでパートで戻りました😅
幸い専門職なので時給が高く、月給はフルの時とあまり変わらないです✨
でもボーナスが無いのは悲しくなります😱💔
まぁ行事で休んだりするのでフルよりは罪悪感減るかなーと思ってます😂
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専門職は強いですね✨
時給でも同じくらいのお給料になるとは😲考えられないですね～笑
うらやましい限りです😍- 7月7日
ちび
時短で復帰しました😊
子どもがまだ小さかったので長く預けたらかわいそうかな💦という理由と
最初からフルにしちゃうと、あとから
キツいので短くしてください💦とか言いづらいかな😅と思って、、、
給料がどれくらい減るかは会社には聞いてないです😅自分で簡単に計算して
これくらいになるのかー😅って感じでした。
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ごめんなさい💦下に返信してしまいました😭
- 7月7日
アロア
フルではお迎え間に合わず毎日延長保育になってしまうので時短復帰しました。
時短の給料計算ですがフルの時に何か役職手当、残業見合などがついていた場合はそれらがつきません。
2時間時短の場合は基本給×0.8、1時間時短は基本給×0.9が目安です。
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手当てはつかないですよね😵💦
大体の目安教えて頂いてありがとうございます☺️- 7月7日
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確かに言いずらいですね😭
産休に入るまでに就業規則がしっかりしてなかったので確認しておらず💦電話で問い合わすのもおっくうに感じてしまいます😵💦
しっかりしてれば自分で見当つきますよね✨
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結構お給料違うと聞きます。やはりそうなんですね💦子供や夫の事を考えると時短を視野に入れていたのですが、お給料も大事ですよね💦参考にさせて頂きます😊ありがとうございます☺️