お金・保険
国保から夫の扶養に入る手続きについて質問があります。具体的には、退職理由や健康保険の種類、異動年月日について不安があるようです。ご助言ください。
国保から、夫の扶養に入る手続きについて(^^)
去年12/31に退職して、失業保険受給の為、今年1/1から国保に入ってます。
来月、失業保険の受給が終わるので、夫の扶養に入る予定です(^^)
夫の会社に提出する資料の必要事項を記入しているのですが、
・「扶養することになった理由」の所は、「退職」で大丈夫でしょうか？
退職後すぐに扶養に入らず国保に入っていたのですが、退職で良いですかね？
・「今まで加入していた健康保険の種類」の所は、去年まで勤めていた会社の健康保険組合でしょうか？
それとも、今年から入っている国民健康保険でしょうか？
・「異動年月日」について。
失業保険の90日の受給期間は8/13までで、最後の認定日が8/27です。8/14でも8/28でもどちらでも問題ないなら、「異動年月日」は念のため遅いほうの8/28にしようと思うのですが、問題ないでしょうか？
わかる方いらっしゃいましたらお願いします(^^)
- ママリ(5歳0ヶ月)
みーまむ
○退職で良いと思いますが、もし文章で書けるなら退職後失業保険受給が終了したため、とかのほうが分かりやすいかなと思います(^^)
○今まで加入していた保険は国保になります。
○国保は月末に資格があるかないかなので、8/28でも特に問題ないと思います(^^)
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