コメント
RRR∞
私も社会保険に入ってパートしてました(^O^)
とりあえず旦那さんの会社に申請してもらって自分のパート先にも伝えて保険証を返すだけで大丈夫です！
のん
退職されるのですか？
育休中は社会保険料は免除になるので、退職以外では抜けられませんよ。
今は保険料免除で厚生年金ですが、扶養だと国民年金なので抜けない方が得ですし。
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あきこ
退職はしません🙌そうすると復帰する時に手続きした方がお得なんですね🤔💡
ありがとうございます😭✨- 7月2日
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のん
在籍している限りは抜けたくても抜けられません。
復帰後、労働時間や雇用形態を変えて(書類上は退職して入社)扶養内に収まれば、扶養には入れますが、第二子は考えていないのですか？
第二子の際も出産手当金や育休給付金もらえたほうがお得かと思います。- 7月3日
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あきこ
復帰後は労働時間を減らして扶養内で働こうと思ってました💡
第二子はほしいですが、今すぐという考えではないです💦
扶養に入ってると第二子の際は、手当金や給付金がもらえなくなるのですか🙄⁉︎- 7月3日
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のん
社会保険を外れて扶養に入ると、産休の出産手当金は出ません。
雇用保険も外れてしまうと、育休の給付金は出ません。- 7月3日
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あきこ
そうなんですね💡為になりました🙇♀️🙇♀️
詳しく教えて頂き、ありがとうございます😭✨- 7月3日
もっけ
同時進行かな？と、思いました。
私も、結婚して仕事を辞める時、主人の会社に社保から国保に切り替えてから扶養の手続きになると言われました💦
そればかりは、ご主人の会社の処理の仕方によって違うものかと思います^_^
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あきこ
そうなんですね🙄
会社にもよるのかぁ🤔旦那とまた話してみます🙌
ありがとうございます😭✨- 7月2日
あきこ
まずは旦那の会社なんですね💡助かりました🙏
ありがとうございます😭✨