お金・保険
育児休業給付金の日数が足りない場合、もらえなくなる可能性があります。詳細はわかりませんが、ご相談機関に確認してください。
育児休業給付金についてです。
1人目を一昨年の６月に出産し、昨年の５月に職場復帰して約１年がたちました。そして来年の１月に2人目を出産予定です。
今つわりがひどく、1ヶ月休職させてもらっている状態です。
よく日数が少し足りなくて給付金をもらえなかった、、
というのを見かけます。
どのくらい日数が足りないともらえなくなるのでしょうか、、
無知な私に教えてください(´；Д；`)
このままだともらえなくなりますか？(´；Д；`)
- いちごみるく(9歳)
コメント
ぶたコ
おはようございます。
いまの会社には何年お務めてですか？
退会ユーザー
5年お勤めで、
1人目の前は特にお休みなく産休まで働いてましたか？
それでしたら問題なく手当もらえますよ(^^)
-
いちごみるく
はい！でも1人目はつわりで2ヶ月くらい時短させてもらってました、、(´；Д；`)
- 6月25日
-
退会ユーザー
しっかりと出勤日数があるなら大丈夫です。
今回の復帰は時短ですか？
時短でしたら手当が減ってしまいます。- 6月25日
-
いちごみるく
今回も時短での復帰です(^^)
減っても少しでももらえれば、、(´；Д；`)
ご丁寧に教えて頂きありがとうございます(´；Д；`)- 6月25日
いちごみるく
おはようございます！
早速ありがとうございます^ ^！
今の職場は産休育休の１年を入れて５年目になります。
ぶたコ
なら大丈夫だと思いますよ。
産休、育休の期間は免除の期間になるので(お給料が発生しない時期)、遡って計算されるはずです。
不安でしたら、最寄りのハローワークなどで受給資格があるか確認して貰うといいと思いますよ^^*
いちごみるく
ご丁寧にありがとうございます！(´；Д；`)安心しました、、